崗位職責(zé):
1、從0-1搭建企業(yè)社群運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),有企微運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、負(fù)責(zé)公司客戶微信群運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)工作,建立可持續(xù)的用戶體系。
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃各渠道潛在用戶的引流、裂變、通過(guò)精細(xì)畫(huà)運(yùn)營(yíng)提高活躍度和轉(zhuǎn)化率。
4、協(xié)同產(chǎn)品、市場(chǎng)等跨團(tuán)隊(duì)力量,高效整合各類資源,在社群中策劃各類線上線下活動(dòng),結(jié)合公司業(yè)務(wù)進(jìn)行熱點(diǎn)營(yíng)銷。
5、定期分析社群用戶運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)如進(jìn)群率、復(fù)購(gòu)率等,提出針對(duì)性的解決方案。
任職要求:
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)為佳,有教育行業(yè)社群用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)思路和模式,擅長(zhǎng)用戶及流量運(yùn)營(yíng),并能根據(jù)用戶需求確立運(yùn)營(yíng)模式和策略;
3、對(duì)用戶心理和網(wǎng)絡(luò)使用習(xí)慣有深刻了解,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),觸覺(jué)敏感,能準(zhǔn)確把握用戶需求;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于分析總結(jié),并提出可行性的運(yùn)營(yíng)策略和方案;
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。
6、熱愛(ài)學(xué)習(xí),對(duì)自我成長(zhǎng)有強(qiáng)烈渴望;
7、有高度的責(zé)任心,高度目標(biāo)導(dǎo)向,良好的自我規(guī)劃和自我管理能力;
8、有想法、積極樂(lè)觀、不懼挫敗、靈活主動(dòng)、勇于挑戰(zhàn)自己。
職位福利:五險(xiǎn)一金、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假、成長(zhǎng)資源豐富、地鐵出口旁