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1、組織門店貫徹落實公司民宿管理模式和管理理念，全面主持店面的管理、運營工作，配合總部的各項營銷策略及指標(biāo)的實施。 2、負(fù)責(zé)招聘、人事管理、管家培訓(xùn)工作，做好團(tuán)隊建設(shè)及思想工作，打造泊心家園文化。 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊做好五心專屬管家服務(wù)，并對管家服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理和績效考核。 4、監(jiān)督運營物資的供貨、消耗、補貨，做好物資庫存管理和監(jiān)督等有關(guān)工作庫房管理，做好固定資產(chǎn)登記管理維護(hù)；掌握各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識，做好房屋維護(hù)和物品維護(hù)工作；開源節(jié)流，做好成本控制工作；監(jiān)督、檢查小院的各項設(shè)備設(shè)施，安全排查。 5、妥善處理各種投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；民宿周邊關(guān)系協(xié)調(diào)，政府等關(guān)系協(xié)調(diào)。 6、具有創(chuàng)新意識和開拓精神，對品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻(xiàn)。 任職要求： 1、高度認(rèn)同泊心文化、管理理念、服務(wù)理念，熱愛民宿事業(yè)。 2、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，民宿行業(yè)5年及以上的管理工作經(jīng)驗，有高端民宿酒店運營的管理或管家式服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的管理和團(tuán)隊建設(shè)能力。 4、人品端正，忠誠，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，有親和力、責(zé)任心，能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)。 5、熟悉OTA業(yè)務(wù)板塊，有較強(qiáng)OTA業(yè)務(wù)銷售拓展與維護(hù)能力；具有民宿運營及市場銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 6、服從公司對工作地點（門店）的分配調(diào)動，工作地點：云南、江西、安徽、甘肅等地。 職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、五險一金、包吃、包住