崗位職責(zé):
1.根據(jù)JD進行簡歷篩選;
2.與候選人進行初步電話溝通,了解其職業(yè)背景、技能和期望;
3.統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù),為團隊招聘進度提供數(shù)據(jù)支撐;;
4.協(xié)助獵頭顧問完成客戶訂單
任職要求:
1、在校大學(xué)生,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、對招聘工作感興趣,愿意在HR領(lǐng)域長期發(fā)展;
3、有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和解決問題的能力,抗壓力強;
4、能夠連續(xù)實習(xí)3個月及以上,每周線下出勤至少4天者優(yōu)先(表現(xiàn)優(yōu)異可轉(zhuǎn)正)。