崗位職責(zé):
1.根據(jù)各部門需求開展人才畫像的梳理,建立招聘渠道,開展社招、校招工作;負責(zé)領(lǐng)軍人才的挖獵;負責(zé)人員面試組織、面試評價、意向溝通、入職申請?zhí)釄?;負?zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理;負責(zé)招聘系統(tǒng)的維護;
2.負責(zé)人崗匹配性評價及人員配置,推動績效實施;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,初級及以上資質(zhì)
2.具3年以上能源、電力、工程行業(yè)人力工作經(jīng)驗