一、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生均可接受)
2、善于溝通、熟練使用基本的辦公軟件。
二、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門報(bào)表提報(bào)與反饋
2、負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)及日常管理
3、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用報(bào)銷與整理
4、完成上級(jí)安排的其他工作
三、福利待遇:
1、轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)一金,包住包工作餐,年終分紅,創(chuàng)收獎(jiǎng)、績(jī)效,帶薪年假,高溫補(bǔ)貼,節(jié)日福利、節(jié)日聚餐、生日禮物發(fā)放等等。
2、可根據(jù)生產(chǎn)、品質(zhì)績(jī)效進(jìn)行薪資等級(jí)提升。
3、內(nèi)部有廣大的發(fā)展空間,有晉升空間以及內(nèi)部的培訓(xùn)深造平臺(tái)等等。
晉升渠道:文員-主管-部長(zhǎng)-分管副總-總經(jīng)理
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、包住、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼