職位描述
PPAPAPQP8D報告QC七大手法全面質(zhì)量管理TQM質(zhì)量管理體系標準汽車質(zhì)量管理體系標準
工作概況
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略，制定部門年度、季度和月度工作目標與計劃，并進行指標分解和跟進落實，保障公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略的有效執(zhí)行。
工作內(nèi)容和職責(zé)
1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展要求和相關(guān)規(guī)范要求，定期或不定期進行質(zhì)量管理體系的建立、優(yōu)化和完善，不斷提升公司質(zhì)量管理水平。
2.根據(jù)質(zhì)量管理體系相關(guān)規(guī)求和公司經(jīng)營發(fā)展標要求，制定公司級年度和月度質(zhì)量審核計劃，并進行指標分解和跟進落實，保障公司質(zhì)量體系有效執(zhí)行。
3.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展要求和年度培訓(xùn)計劃，定期或不定期進行質(zhì)量培訓(xùn)管理工作，包括但不限于課件制作、培訓(xùn)實施、效果評估與反饋等，不斷提升參訓(xùn)人員質(zhì)量管理意識與知識水平。
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略，制定部門年度、季度和月度工作目標與計劃，并進行指標分解和跟進落實，保障公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略的有效執(zhí)行。
5.根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃要求和部門人才梯隊情況，定期或不定期對人才進行甄選、評價、考核、激勵與發(fā)展，不斷提高員工技能水平，補充部門業(yè)績和能力短板。
6.根據(jù)公司預(yù)算管理相關(guān)管理規(guī)范要求，制定、優(yōu)化并完善部門年度預(yù)算管理工作目標和計劃，并跟進執(zhí)行，不和 斷提升部門預(yù)算管理水平，降低經(jīng)營風(fēng)險，保障公司成本管理及相關(guān)管理指標的完成。
7.根據(jù)公司管理與經(jīng)營目標的需要，定期或不定期對部門流程、制度、標準、工具和方法進行建立與優(yōu)化，不斷提高工作效率和團隊業(yè)績。
8.根據(jù)公司相關(guān)管理要求和經(jīng)營發(fā)展需要，協(xié)調(diào)部門資源完成跨部門相關(guān)共同或?qū)ｍ椆ぷ?，配合實施公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作，保質(zhì)保量完成相關(guān)工作目標。
9.根據(jù)客戶的相關(guān)要求，識別內(nèi)部過程風(fēng)險，并跟蹤驗證規(guī)避風(fēng)險的有效性，不斷提高客戶滿意度。
10.完成直接上級交辦的其他工作。
工作地點
蕪湖鳩江區(qū)銀湖北路12-10號
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胡亞云/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
蕪湖市常春汽車內(nèi)飾件有限公司蕪湖市常春汽車內(nèi)飾件有限公司——是江蘇省常熟市汽車飾件公司的全資子公司，成立于2001年11月。是較早進駐蕪湖的汽車零部件企業(yè)之一。為實現(xiàn)集團公司區(qū)域發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，適應(yīng)奇瑞等汽車公司發(fā)展的需要，2015年公司在蕪湖市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新建廠房，其占地面積104155平方米，總建筑面積27998平方米。形成了年產(chǎn)70.5萬套汽車內(nèi)飾件的生產(chǎn)能力，滿足國內(nèi)市場的需求。公司主要為奇瑞汽車配套生產(chǎn)汽車門內(nèi)護板、衣帽架、立柱、儀表板等內(nèi)飾產(chǎn)品，目前主要生產(chǎn)的項目有：A21、T11、J18、B21、B12，S31、S32、A3二代、T11FL-2、T15、T16、XC51等產(chǎn)品。公司始終堅持貫徹“不斷改進、追求卓越”的質(zhì)量方針，公司的發(fā)展目標是成為奇瑞汽車有限公司首選的汽車內(nèi)飾產(chǎn)品集成供應(yīng)商，成為實現(xiàn)集團公司揚子江戰(zhàn)略的重要基地。
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