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為公司機(jī)關(guān)招聘，工作地點(diǎn)在沐川，要求適應(yīng)出差 1、牽頭組織建立項(xiàng)目實(shí)名制管理制度，負(fù)責(zé)要求各班組長組織新進(jìn)場工人做好實(shí)名制登記并將工人人臉錄入智慧工地系統(tǒng)，登記信息包括工種、姓名、身份證、聯(lián)系電話、銀行卡等，同時(shí)要求與每個(gè)工人簽訂勞動合同，出場時(shí)要求民工簽署工資結(jié)清承諾書。 2、落實(shí)項(xiàng)目所在地關(guān)于實(shí)名制管理相關(guān)要求，收集、整理、歸檔相應(yīng)資料，存檔備查。 3、監(jiān)督班組長要按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資表，執(zhí)行收集相關(guān)資料表格，存檔備查。督促農(nóng)民工工資表經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，在建筑工地醒目位置予以公示，公示期不得少于5日。資料以施工總承包為單位（如有分包單位以各分包單位為單位），依次整理各班組農(nóng)民工工資表、工作量核定佐證資料、考勤表。 4、落實(shí)項(xiàng)目保險(xiǎn)及督促分包單位保險(xiǎn)購買情況并收集、整理、歸檔備查。 5、負(fù)責(zé)智慧工地系統(tǒng)管理維護(hù)工作，確保正常使用。 6、項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人授予的其他職責(zé)。 任職要求： 1、具有本科(含)以上學(xué)歷，建筑類/人力資源類相關(guān)專業(yè)。 2、有1年以上大型施工企業(yè)勞資員工作經(jīng)歷。 3、持有勞資員上崗證書。 4、溝通能力佳，責(zé)任心強(qiáng)。