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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域商品采購(gòu)的年度/季度工作計(jì)劃（預(yù)算 貨品架構(gòu) 訂單）; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域每季訂貨會(huì)前/中/后的工作，同時(shí)反饋每季新品銷售狀況; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域貨品分貨計(jì)劃； 4.協(xié)助上級(jí)完成每季的區(qū)域產(chǎn)品架構(gòu)需求與采購(gòu)年度策略數(shù)據(jù)分析總結(jié)及制定； 5.協(xié)助完成區(qū)域年度工作計(jì)劃、年度商品策略和執(zhí)行商品實(shí)施管理； 6.執(zhí)行每季商品上市前策劃（包括貨期跟蹤和即時(shí)陳列指引制作協(xié)調(diào)）； 7.區(qū)域促銷活動(dòng)管理（例如：商場(chǎng)活動(dòng)審批和促銷活動(dòng)分析）； 8.巡查店鋪 分析新品銷售 分析同行對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)，并完成周、月、季、年報(bào)表分析等； 9.完成上司交付的臨時(shí)性工作任務(wù) 任職要求： 1.3-5年以上同等職位的商品管理經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可適當(dāng)放寬）； 2.本科及以上學(xué)歷，服裝零售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.較強(qiáng)跨部門溝通能力； 4.對(duì)數(shù)據(jù)較敏感，懂?dāng)?shù)據(jù)分析； 5.善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息及行業(yè)趨勢(shì)。