崗位職責:
1.根據企業(yè)資質升級目標,負責人才證書引進;
2.定期更新政策變化,確保企業(yè)人員配置始終合規(guī);
3.與獵頭公司、建筑行業(yè)協(xié)會合作,快速補充稀缺人才;
4.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、工程管理相關專業(yè);
2.熟悉資質申報人員配置要求;
3.精通住建部資質標準,能快速匹配企業(yè)人員缺口;
4.有建筑行業(yè)經驗、設計院、市政工程、政府渠道等相關資源者優(yōu)先;
5.具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,有責任心,能接受工作挑戰(zhàn)。
薪資待遇:
底薪 6k+績效+獎金+五險+節(jié)假日福利等,具體面聊
企業(yè)代招