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1、負責每月導入排班表，員工考勤流程審批及核算，醫(yī)社保增減和相關工作臺賬，各類外部補貼的政策申報； 2、負責按照用人部門用人需求，及時發(fā)布招聘信息，搜集篩選簡歷，組織面試及人員錄用； 3、負責物業(yè)服務中心人員入職、SAP系統(tǒng)信息維護及離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與續(xù)簽，員工學歷證件鑒定，組織員工轉正管理，內部調動手續(xù)辦理及交接、檔案管理等； 4、負責根據物業(yè)服務中心發(fā)展階段及崗位需求，提報定崗定編明細以及業(yè)務口交辦的統(tǒng)計報表； 5、負責制定物業(yè)服務中心年度培訓計劃，并組織各部門開展實施。 6、負責項目資產管理工作，負責項目倉庫管理工作（含入庫、領用、報廢、賠償等工作）；負責對物業(yè)服務中心各部門文件進行分類歸檔，確保檔案整潔有序，防火防盜防潮；做好業(yè)務章保管及用印資料審核、存檔； 7、負責組織召開物業(yè)服務中心例會，撰寫會議記錄并做好上傳下達工作；負責按照物業(yè)服務中心各階段需要，及時辦理各類證照；負責維護好辦公室環(huán)境秩序、員工BI規(guī)范等； 8、完成領導交辦的其他專項工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上，1年以上人事/行政管理工作經驗； 2、親和力強，耐心仔細，認真負責，有一定的文字表達能力，善于溝通協(xié)調，具備良好的服務意識； 3、掌握電腦的基本操作，熟練使用OFFICE等辦公軟件，了解人事管理相關的法律法規(guī)；