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（一） 工作職責(zé)： 1、外出負(fù)責(zé)APP的用戶推廣（開發(fā)新客戶，維護(hù)老客 戶） 2、完成公司日?；救蝿?wù)指標(biāo) 3、建立健全客戶檔案并長期維系客情關(guān)系（二）崗位要求： 1、學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，適應(yīng)能力強(qiáng) 2、開朗、善于溝通 3、對(duì)金融感興趣，有線下銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（三）薪酬福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+提成+注冊(cè)獎(jiǎng)金+紅包激勵(lì)+餐補(bǔ) +高溫補(bǔ)貼，平均月收入15K以上 2、入職購買五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日會(huì)、團(tuán)建等 3、提供快速晉升通道及對(duì)應(yīng)管理類培訓(xùn) 紐交所上市公司，集團(tuán)新項(xiàng)目，面向全國擴(kuò)張，管理崗不空降，內(nèi)部選拔能者上。請(qǐng)先用業(yè)績證明你的能力和潛力。只要你愿意，平臺(tái)給你，任你發(fā)揮! 要求能吃苦] 福利待遇： 1、入職即買五險(xiǎn)一金，試用期薪資不打折 2、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+高額提成+餐補(bǔ) 3、每月挑戰(zhàn)激勵(lì)、每日紅包激勵(lì)、帶薪年假、帶薪病 假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等 4、部門團(tuán)建、各種俱樂部、節(jié)日活動(dòng) 5、規(guī)范的定期晉升制度，提供廣闊的發(fā)展平臺(tái) 7、免費(fèi)年度體檢 成長機(jī)會(huì) 公司只招聘基礎(chǔ)銷售崗，管理崗不空降只內(nèi)部晉升，人人都有機(jī)會(huì)，只要你愿意付出更多努力，一定會(huì)有不一樣的成就。 想賺錢：我們提供真正無上限的績效方案 想晉升：我們提供公平透明的競聘舞臺(tái)，期待有志之士 的加入 想提升：上市公司的職業(yè)積累，對(duì)于未來一定是加分...