崗位職責(zé)
培訓(xùn)教學(xué)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā):根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和員工需求,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)符合企業(yè)文化和業(yè)務(wù)需求的培訓(xùn)課程,包括制定課程大綱、編寫(xiě)教材和制作課件。
授課與實(shí)施:采用多種教學(xué)方法,如案例分析、角色扮演等,實(shí)施培訓(xùn),確保學(xué)員積極參與并掌握課程內(nèi)容。
培訓(xùn)效果評(píng)估:通過(guò)考試、問(wèn)卷等方式評(píng)估學(xué)員的學(xué)習(xí)效果,收集反饋并提出改進(jìn)建議。
學(xué)員管理學(xué)員日常管理:負(fù)責(zé)學(xué)員的考勤、紀(jì)律維護(hù)等,建立學(xué)員培訓(xùn)檔案,記錄學(xué)習(xí)表現(xiàn)和成績(jī)。
個(gè)性化指導(dǎo):了解學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和困難,提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)支持和指導(dǎo)。
行業(yè)實(shí)踐整合建立行業(yè)聯(lián)系:與行業(yè)保持緊密聯(lián)系,整合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)到教學(xué)中,邀請(qǐng)行業(yè)專家講座,組織企業(yè)參觀等。
實(shí)踐指導(dǎo):在技能培訓(xùn)中提供實(shí)踐操作指導(dǎo),幫助學(xué)員將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際技能。
自我提升與課程更新持續(xù)學(xué)習(xí):關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流,提升自身專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。
課程更新:根據(jù)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求,定期更新和優(yōu)化課程內(nèi)容,確保課程的前瞻性和實(shí)用性。
其他工作協(xié)助培訓(xùn)活動(dòng):參與組織各類培訓(xùn)活動(dòng),提升學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)學(xué)員交流互動(dòng)。
完成交辦任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
任職條件
大專以上學(xué)歷,3年以上課程開(kāi)發(fā)的、講師經(jīng)驗(yàn)
形象氣質(zhì)佳
地產(chǎn)、培訓(xùn)、咨詢公司相關(guān)商學(xué)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn),企業(yè)文化輸出、落地成熟思路及落
地實(shí)例。