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更新于 5月16日

人才發(fā)展經(jīng)理(TD)

1.2-2萬·13薪
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才盤點(diǎn)人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展組織診斷工作分析咨詢服務(wù)美發(fā)/美容/保健
崗位職責(zé): 1、體系建設(shè):搭建人才發(fā)展體系,含人才晉升、盤點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、評(píng)測(cè)、員工發(fā)展計(jì)劃(IDP)建設(shè)、培訓(xùn)體系、崗職體系建設(shè)等,橫向拉通人才招聘、績(jī)效端相關(guān)體系及工作; 2、人才發(fā)展運(yùn)營(yíng):推動(dòng)集團(tuán)總部及SSC服務(wù)組織的人才發(fā)展體系全流程工作,從人才盤點(diǎn)(年度、專項(xiàng))、人才評(píng)估、標(biāo)準(zhǔn)制定、任職資格體系運(yùn)作、人才識(shí)別與選拔、專項(xiàng)發(fā)展項(xiàng)目提案及運(yùn)作等,構(gòu)建完整人才發(fā)展路徑; 3、人才發(fā)展項(xiàng)目:挖掘組織戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)對(duì)人才發(fā)展、梯隊(duì)建設(shè)的需求,制定有效的人才發(fā)展項(xiàng)目,包括不限于干部繼任、梯隊(duì)培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、員工能力發(fā)展等項(xiàng)目,幫助業(yè)務(wù)成功; 4、體系優(yōu)化:持續(xù)推動(dòng)人才管理運(yùn)營(yíng)體系迭代優(yōu)化(流程、機(jī)制、工具等); 5、人才管理賦能:推動(dòng)HR團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才管理能力提升,開展內(nèi)部分享、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人才識(shí)別、評(píng)測(cè)、發(fā)展技巧培訓(xùn)等項(xiàng)目; 6、人才發(fā)展信息化:參與HR系統(tǒng)-人才發(fā)展信息化模塊的規(guī)劃及迭代,推動(dòng)系統(tǒng)需求開發(fā),建設(shè)與運(yùn)營(yíng)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),具備全國(guó)連鎖品牌公司培訓(xùn)發(fā)展從業(yè)者優(yōu)先; 2、5年以上中大型企業(yè)人力資源體系TD和LD或TD和OD領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)過核心高潛人才培訓(xùn)與發(fā)展方案的制定和推進(jìn)實(shí)施,有成熟的項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn); 4、熟練掌握各種人才發(fā)展工具,對(duì)于人才評(píng)估、測(cè)評(píng)工具、勝任力素質(zhì)等有深刻的理解和轉(zhuǎn)化能力; 5、具有組織診斷能力,極強(qiáng)的項(xiàng)目管理和推動(dòng)執(zhí)行能力,優(yōu)秀的邏輯思維和分析、溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

西安雁塔區(qū)MOMO PARK藝術(shù)購物中心辦公區(qū)-高層17樓1701

職位發(fā)布者

于子航/招聘負(fù)責(zé)人

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公司Logo西安中天富隆健康科技有限公司
中天富?。ń】担┛萍加邢薰居?010年成立,是一家專業(yè)從事生活美容、醫(yī)療美容,文化餐飲,大健康產(chǎn)業(yè)的本地生活服務(wù)企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)跨越十多個(gè)省市,在北京,廣州、深圳、西安、重慶、南京、青島、鄭州、蘇州、佛山,烏魯木齊等開設(shè)業(yè)務(wù),目前已擁有直營(yíng)門店40+家。經(jīng)過13年的科學(xué)發(fā)展,企業(yè)旗下的“咪咪脫毛”專業(yè)脫毛連鎖品牌、“光知美”輕醫(yī)美連鎖品牌、“文小姐”半永久定妝連鎖品牌、“Me Coffee”下午茶藝術(shù)空間、“辮子張”健康輕食連鎖品牌,搭建起了“泛美業(yè)+文化產(chǎn)業(yè)+新餐飲”為核心的品牌矩陣,每年為超過30萬+人次提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與文化體驗(yàn)。集團(tuán)一直秉承“善的循環(huán)?永續(xù)發(fā)展”的企業(yè)精神,以“專業(yè)服務(wù),成就生活之美”為企業(yè)使命,始終堅(jiān)持以“顧客第一”的企業(yè)價(jià)值觀。作為行業(yè)首家通過國(guó)際ISO9001質(zhì)量管理體系和英國(guó)皇家認(rèn)可委員會(huì)UKAS服務(wù)質(zhì)量體系的雙認(rèn)證企業(yè),認(rèn)證標(biāo)志著企業(yè)的質(zhì)量管理體系邁上了新臺(tái)階,同時(shí)也證明企業(yè)具備了為客戶提供高質(zhì)量和適用于法規(guī)的產(chǎn)品和服務(wù)能力?!傲倌甏笾?,人才排第一”是我們的人才戰(zhàn)略,集團(tuán)高度重視人才發(fā)展體系的建設(shè),針對(duì)新員工,公司設(shè)有“新人訓(xùn)練營(yíng)”,提供企業(yè)文化和線下業(yè)務(wù)輪崗培訓(xùn),以“師徒制”的方式安排專業(yè)技能的實(shí)操培養(yǎng),至今已經(jīng)開設(shè)100余期,為企業(yè)和行業(yè)培育出專業(yè)美容人才超千余人;針對(duì)基層干部,公司搭建了健全的人才培養(yǎng)機(jī)制,讓員工看到未來清晰的發(fā)展路徑,通過分層級(jí)的“人才池”養(yǎng)成項(xiàng)目,儲(chǔ)備優(yōu)秀管理人員;針對(duì)關(guān)鍵崗位,通過“管理訓(xùn)練營(yíng)”,“Boss課堂”等管理領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目,開拓眼界培養(yǎng)戰(zhàn)略思維,打造核心骨干。集團(tuán)憑借創(chuàng)新的人才培養(yǎng)模式、優(yōu)秀的雇主形象、積極的社會(huì)擔(dān)當(dāng),于2022年接連榮獲“BOSS直聘·王者之舟-最愛人才雇主”和“獵聘· 2022陜西年度非凡雇主”稱號(hào),也是服務(wù)行業(yè)中唯一同時(shí)獲得這兩大榮譽(yù)的企業(yè),彰顯了行業(yè)對(duì)中天富隆人才培養(yǎng)模式、雇主品牌形象和企業(yè)文化建設(shè)的高度認(rèn)可。
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