職位描述
高端崗位招聘銷售崗位招聘社會(huì)招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)招聘的實(shí)施
1、收到招聘需求后，對(duì)需求崗位的畫象與需求部門進(jìn)行充分溝通確定
2、篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步面試，評(píng)估候選人的能力和匹配度，為后續(xù)面試提供有效建議
3、安排面試流程，包括協(xié)調(diào)面試官、面試時(shí)間、地點(diǎn)等，確保面試過程的順利進(jìn)行，并及時(shí)跟進(jìn)面試結(jié)果
4、與候選人保持溝通，及時(shí)傳達(dá)面試結(jié)果，協(xié)助候選人完成入職流程，確保新員工順利融入公司
5、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，包括招聘周期、候選人來源等，為招聘策略的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持
二、招聘渠道管理
1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、維護(hù)
2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行招聘渠道分析，人均招聘成本等招聘預(yù)算的制定和控制
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成校園招聘、宣講會(huì)、雙選會(huì)、面試及手續(xù)報(bào)到跟進(jìn)工作
三、構(gòu)建招聘管理體系及制度建設(shè)并完善
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理搭建并完善招聘管理體系
2、協(xié)助部門經(jīng)理制定、完善公司招聘制度及流程，建立健全人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)和人才庫(kù)
3、協(xié)助部門經(jīng)理組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)，為企業(yè)用人提供決策依據(jù)
4、協(xié)助部門經(jīng)理參與編制招聘工作的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制招聘費(fèi)用，減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本
四、 制定招聘計(jì)劃
1、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理編制年度招聘計(jì)劃，并實(shí)施招聘
2、協(xié)助部門經(jīng)理制定員工崗位職責(zé)及崗位編制，并負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)與監(jiān)控
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)中天富隆健康科技有限公司1701
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西安中天富隆健康科技有限公司中天富?。ń】担┛萍加邢薰居?010年成立，是一家專業(yè)從事生活美容、醫(yī)療美容，文化餐飲，大健康產(chǎn)業(yè)的本地生活服務(wù)企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)跨越十多個(gè)省市，在北京，廣州、深圳、西安、重慶、南京、青島、鄭州、蘇州、佛山，烏魯木齊等開設(shè)業(yè)務(wù)，目前已擁有直營(yíng)門店40+家。經(jīng)過13年的科學(xué)發(fā)展，企業(yè)旗下的“咪咪脫毛”專業(yè)脫毛連鎖品牌、“光知美”輕醫(yī)美連鎖品牌、“文小姐”半永久定妝連鎖品牌、“Me Coffee”下午茶藝術(shù)空間、“辮子張”健康輕食連鎖品牌，搭建起了“泛美業(yè)+文化產(chǎn)業(yè)+新餐飲”為核心的品牌矩陣，每年為超過30萬+人次提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與文化體驗(yàn)。集團(tuán)一直秉承“善的循環(huán)?永續(xù)發(fā)展”的企業(yè)精神，以“專業(yè)服務(wù)，成就生活之美”為企業(yè)使命，始終堅(jiān)持以“顧客第一”的企業(yè)價(jià)值觀。作為行業(yè)首家通過國(guó)際ISO9001質(zhì)量管理體系和英國(guó)皇家認(rèn)可委員會(huì)UKAS服務(wù)質(zhì)量體系的雙認(rèn)證企業(yè)，認(rèn)證標(biāo)志著企業(yè)的質(zhì)量管理體系邁上了新臺(tái)階，同時(shí)也證明企業(yè)具備了為客戶提供高質(zhì)量和適用于法規(guī)的產(chǎn)品和服務(wù)能力?！傲倌甏笾荆瞬排诺谝弧笔俏覀兊娜瞬艖?zhàn)略，集團(tuán)高度重視人才發(fā)展體系的建設(shè)，針對(duì)新員工，公司設(shè)有“新人訓(xùn)練營(yíng)”，提供企業(yè)文化和線下業(yè)務(wù)輪崗培訓(xùn)，以“師徒制”的方式安排專業(yè)技能的實(shí)操培養(yǎng)，至今已經(jīng)開設(shè)100余期，為企業(yè)和行業(yè)培育出專業(yè)美容人才超千余人；針對(duì)基層干部，公司搭建了健全的人才培養(yǎng)機(jī)制，讓員工看到未來清晰的發(fā)展路徑，通過分層級(jí)的“人才池”養(yǎng)成項(xiàng)目，儲(chǔ)備優(yōu)秀管理人員；針對(duì)關(guān)鍵崗位，通過“管理訓(xùn)練營(yíng)”，“Boss課堂”等管理領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目，開拓眼界培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，打造核心骨干。集團(tuán)憑借創(chuàng)新的人才培養(yǎng)模式、優(yōu)秀的雇主形象、積極的社會(huì)擔(dān)當(dāng)，于2022年接連榮獲“BOSS直聘·王者之舟-最愛人才雇主”和“獵聘· 2022陜西年度非凡雇主”稱號(hào)，也是服務(wù)行業(yè)中唯一同時(shí)獲得這兩大榮譽(yù)的企業(yè)，彰顯了行業(yè)對(duì)中天富隆人才培養(yǎng)模式、雇主品牌形象和企業(yè)文化建設(shè)的高度認(rèn)可。
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