(一)崗位職責(zé)
1、有豐富的人脈資源及固定的客戶資源,能獨(dú)立開拓業(yè)務(wù),按照公司戰(zhàn)略和年度目標(biāo)制定業(yè)務(wù)發(fā)展方案,并組織實(shí)施,包括但不限于客戶的接洽,合同的簽訂,客情關(guān)系維護(hù)等;
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家財(cái)稅政策及相關(guān)法律法規(guī),能針對(duì)客戶需求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供個(gè)性化的服務(wù)、建議及財(cái)稅咨詢方案;
3、在不違反公司制度的前提下,能獨(dú)立負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理以及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作;對(duì)所轄團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行整體規(guī)劃與監(jiān)控,組織建立業(yè)務(wù)資料數(shù)據(jù)庫(kù),進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和質(zhì)量監(jiān)控;
4、參與公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針的制定和策略決策履行公司合伙人職責(zé),貫徹執(zhí)行公司合作人機(jī)制;站在合伙人角度協(xié)助事務(wù)所進(jìn)行調(diào)查研究,總結(jié)交流業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)解決業(yè)務(wù)及管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,不斷提高事務(wù)所整體工作水平和客戶滿意度;
5、嚴(yán)格保守工作中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密,堅(jiān)持原則,廉潔自律;
6、 定期向公司提交月度經(jīng)營(yíng)分析、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作報(bào)告;
(二)任職要求
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷;善于學(xué)習(xí),對(duì)財(cái)稅政策變化及時(shí)掌握;
2、有豐富的人脈資源及固定的客戶資源,有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí);熟悉商務(wù)談判流程,溝通能力強(qiáng),有駕馭全局、整合資源的能力;
2、有豐富的房地產(chǎn)土增稅、所得稅工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)合并、重組、破產(chǎn)等業(yè)務(wù)的涉稅工作;熟悉稅務(wù)專業(yè)知識(shí),善于溝通和管理;有上進(jìn)心和明確的職業(yè)規(guī)劃,有管理相關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、持有注冊(cè)稅務(wù)師或稅務(wù)師資格,有五年以上稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或財(cái)務(wù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、年終分紅、帶團(tuán)隊(duì)、大牛帶隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、無(wú)需坐班
職位亮點(diǎn):海南??谖ㄒ灰患?A級(jí)事務(wù)所,平臺(tái)化管理