崗位職責
1、承接部門戰(zhàn)略目標,進行業(yè)務目標拆解及業(yè)務數(shù)據(jù)診斷,搭建適配當前業(yè)務的配送考核體系和績效管理體系,助力實現(xiàn)業(yè)務目標達成;
2、結(jié)合業(yè)務各階段關(guān)鍵策略,進行考核方案和績效方案的迭代設(shè)計,并進行目標的測算下發(fā),監(jiān)控及結(jié)果的核算,判責等工作,并周期性進行目標達成復盤,不斷迭代目標的有效性,牽引性;
3、結(jié)合配送日常管理流程及管理動作,從目標管理視角,推動目標管理產(chǎn)品,實現(xiàn)城市經(jīng)營線上可追蹤,可管控,可評價;
崗位要求
1.本科以上學歷,5年及以上工作經(jīng)驗,有即時配送物流、O2O等相關(guān)行業(yè)策略產(chǎn)品或策略運營經(jīng)驗者、或目標、績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備良好的商業(yè)洞察力和業(yè)務敏感度,對業(yè)務發(fā)展有全局、框架性思考和總結(jié)能力;
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務痛點;
4.有思考意識和創(chuàng)新意識,快速識別問題,解決問題,適應能力和學習能力強,具備較強的思維邏輯能力;