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崗位職責(zé)： 1.全面統(tǒng)籌公司和工廠的人力資源體系和行政體系各項(xiàng)工作； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)劃，內(nèi)部進(jìn)行細(xì)化分工，并監(jiān)督各項(xiàng)工作的實(shí)施情況； 3.優(yōu)化和完善招聘管理體系，根據(jù)人力資源規(guī)劃組織開展人員招募與聘任工作，保證按需到崗； 4.建立培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制，不斷進(jìn)行人才培養(yǎng)與勝任力評(píng)估，完善的各層級(jí)人才儲(chǔ)備庫(kù)； 5.盤點(diǎn)優(yōu)化薪酬管理和績(jī)效管理體系，組織開展績(jī)效實(shí)施工作，定期開展績(jī)效面談，收集團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)，進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整。 6.熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)赜霉ふ呒跋嚓P(guān)法律法規(guī)，規(guī)范操作員工關(guān)系一體化管理，做好勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控； 7.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作，不定期組織開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 8.工廠行政5S管理工作（食堂、宿舍、衛(wèi)生、安保等工作）； 9.辦公區(qū)和工廠內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理工作； 10.配合總經(jīng)理及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。 任職資格： 1.本科（含）以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地區(qū)人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),對(duì)人力資源各大模塊有系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和深度接觸，持有二級(jí)以上人力資源管理師證優(yōu)先； 2.具有豐富的人力全體系操盤經(jīng)驗(yàn),在薪酬及績(jī)效設(shè)計(jì)有很深的認(rèn)識(shí)，適應(yīng)公司各階段的發(fā)展對(duì)薪酬績(jī)效進(jìn)行分析、優(yōu)化、調(diào)整。 3.具有制造業(yè)人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.邏輯思維縝密，具有很強(qiáng)的規(guī)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，擅于分析和總結(jié)； 5.具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，情商高； 6.形象氣質(zhì)佳，女性身高在158cm以上，男性身高在168cm以上，親和力足。