客房經(jīng)理
崗位職責:
1、制定和實施酒店客房的運營計劃,將任務(wù)合理安排至下屬人員;
2、監(jiān)督和控制對經(jīng)營方針的實施情況,如有問題及時處理、解決;
3、定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài),研究經(jīng)營策略并及時作出相應(yīng)措施;
4、主持酒店客房的基本團隊建設(shè),制定基本的管理規(guī)范,激勵考核員工業(yè)務(wù);
5、及時巧妙地處理酒店發(fā)生的意外事件,提高酒店聲譽;
任職要求:
1、年齡28-40歲,五官端正,形象好、氣質(zhì)佳;
2、具有專業(yè)的酒店客房管理知識、經(jīng)驗和能力;
3、具備團隊建設(shè)、激勵考核員工、培養(yǎng)下屬人才的能力;
4、具備較強的應(yīng)變能力及溝通表達能力;
5、富有團隊合作精神及創(chuàng)新能力;
6、工作有條理,計劃性,具有較高的培訓(xùn)能力及較強的抗壓能力;
7、性格開朗樂觀,有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情。
薪資福利:
1.五險一金,薪資待遇面議;
2.提供廣闊的發(fā)展平臺,高標準免費食宿、整潔優(yōu)美的工作環(huán)境。
職位福利:包吃、包住、彈性工作、五險一金、通訊補助、帶薪年假、員工旅游