1. 根據(jù)行政管理工作要求,協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計劃,如:會務(wù)管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等,提升管理效能降低行政管理費(fèi)用;
2. 員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等手續(xù)的辦理,考勤管理,人事檔案整理歸檔;
3.負(fù)責(zé)商場人事數(shù)據(jù)、報表的匯總,以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作;
4.負(fù)責(zé)人員招聘及人才儲備工作;
5.負(fù)責(zé)員工線上培訓(xùn)課程跟蹤管理;
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、熟悉人力資源或行政工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等 ;
3、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
入職五險一金,作五休二,各項節(jié)日等員工福利健全