職位描述
員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展招聘
崗位職責(zé)：
1、提供人力資源工作規(guī)劃的合理性建議、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、完善人力資源管理體系；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門正常運(yùn)作的各項指標(biāo)；
3、圍繞企業(yè)文化宣貫重點開展各類主題文化活動，創(chuàng)新活動形式提升文化體驗，提升員工對企業(yè)文化建設(shè)的熱情及文化認(rèn)同感；
4、豐富文化品牌宣傳載體，高效傳播公司核心價值觀，倡導(dǎo)企業(yè)文化，并持續(xù)改善企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作的不足；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)公眾號的建設(shè)，進(jìn)行宣傳與推廣；
6、熟練應(yīng)用人力資源6大板塊，并有實踐經(jīng)驗；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的工作。
任職要求：
1、認(rèn)同公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化，誠實守信；誠實守信、樂觀自信、熱情開朗、穩(wěn)重踏實、人品厚重、無信用不良記錄；年齡35-40歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉文化建設(shè)及宣傳工作，具備較好的文字功底及PPT技能；
3、掌握企業(yè)文化管理、文化傳播、新聞報道等知識，熟悉企業(yè)管理和人力資源管理等相關(guān)知識；
4、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。
5、熟悉國家人事政策、法律法規(guī)；
6、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，富有親和力，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重，工作原則性強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作意識。
職位福利：包住、定期體檢、節(jié)日福利、全勤獎、包吃、五險一金
工作地點
益陽資陽區(qū)馬良北路293號湖南諾澤生物科技有限公司
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職位發(fā)布者
王會明/HR
立即溝通
湖南諾澤生物科技有限公司
湖南諾澤生物科技有限公司長期專注于低農(nóng)殘植物提取物的研究、生產(chǎn)和銷售，為國內(nèi)外天然藥物、保健食品、飲料及日化產(chǎn)品生產(chǎn)廠家提供高品質(zhì)的天然原料。目前公司與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)、吉林大學(xué)等高校以及美國、澳大利亞等海內(nèi)外專家建立了緊密的技術(shù)合作關(guān)系，以其現(xiàn)代化的先進(jìn)設(shè)備和最先進(jìn)的工藝技術(shù)路線，為公司生產(chǎn)經(jīng)營模式向?qū)I(yè)化和規(guī)模化轉(zhuǎn)變提供了良好的基礎(chǔ)，有力地加強(qiáng)了企業(yè)在國內(nèi)低農(nóng)殘植物提取物的領(lǐng)先地位，使企業(yè)成為國內(nèi)低農(nóng)殘植物提取物深加工的龍頭。公司建筑面積7000多平方米。其中：前處理車間800平方米；提取車間2600平方米；監(jiān)測分析中心及實驗室840平方米；辦公樓1100平方米；其他:1660平方米?，F(xiàn)已建成人參根、人參莖葉、西洋參、綠茶、五味子、紫錐菊等低農(nóng)殘植物提取生產(chǎn)線，其農(nóng)藥殘留含量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于世界衛(wèi)生組織（WHO）及美國FDA規(guī)定的農(nóng)藥殘留標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品全部出口美國、歐洲等發(fā)達(dá)國家，質(zhì)量和信譽(yù)得到了國外客戶的一致認(rèn)可。作為一個以低農(nóng)殘植物提取物深加工為主的專業(yè)型企業(yè)，湖南諾澤生物科技有限公司以“科技創(chuàng)造價值，專業(yè)鑄就品質(zhì)”為核心的經(jīng)營方針，建立了嚴(yán)格的質(zhì)量保證和質(zhì)量服務(wù)跟蹤體系，公司產(chǎn)品以其優(yōu)異的品質(zhì)和富有的競爭力的價格暢銷美國，法國，英國，加拿大，臺灣等30多個國家和地區(qū)。
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