職位描述
崗位職責(zé):
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執(zhí)行公司的管理制度和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度;
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協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)員之間的關(guān)系和關(guān)心她們的日常生活,使她們能在工作保持積極狀態(tài);
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記錄營(yíng)業(yè)員的出勤情況和監(jiān)督她們做好周、月總結(jié)報(bào)告;
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以身作則自覺(jué)遵守店里的相關(guān)規(guī)章制度,不搞個(gè)人特殊化,管理工作中能一視同仁;
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及時(shí)向營(yíng)業(yè)員傳達(dá)總公司的指示和向總公司報(bào)告店里的新情況且提出解決新出現(xiàn)問(wèn)題的建議;
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收集和總結(jié)身邊同行的動(dòng)向和新的市場(chǎng)策略,及時(shí)向總公司相關(guān)人員報(bào)告
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執(zhí)行上級(jí)的政策,并要求店職員落實(shí)配合;
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對(duì)所有班組成員的行為負(fù)責(zé),并依公司規(guī)定甄選符合標(biāo)準(zhǔn)的員工,并解聘表現(xiàn)不良的員工;
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負(fù)責(zé)訓(xùn)練及考核員工,并推薦和培植有能力者;
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負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)班組工作、時(shí)間分配及調(diào)配各種事宜;
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建立并推動(dòng)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)營(yíng)造積極、活力的團(tuán)隊(duì)合作氣氛,共同達(dá)致公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)與服務(wù)目標(biāo)。
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充當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)教練角色,協(xié)助同事改善/提高服務(wù)質(zhì)素和工作的認(rèn)知與技能。
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留意跟進(jìn)同事表現(xiàn),對(duì)符合晉升的同事給予針對(duì)性的輔導(dǎo)和推薦。
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檢查員工的儀容儀表,以保持店鋪亮麗、舒適的形象。職位要求:
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)佳;
2、性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng);
3、思想積極上進(jìn),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、學(xué)習(xí)與欣賞身邊的人、愿意自我成長(zhǎng);
5、擁有空杯歸零的心態(tài)、開(kāi)口前懂得聆聽(tīng);
6、完成上級(jí)安排的其他工作;
7、有珠寶門(mén)店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)、年終分紅