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更新于 6月12日

銷售總監(jiān)(熱門(mén)項(xiàng)目+綜薪25-40K)

2.5-4萬(wàn)
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

銷售管理經(jīng)驗(yàn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)團(tuán)隊(duì)管理能力培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
【崗位職責(zé)】 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展 ?制定并執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略,確保年度銷售目標(biāo)的達(dá)成; ?深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)與用戶需求,優(yōu)化銷售策略及業(yè)務(wù)流程; ?主導(dǎo)營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行,提升品牌市場(chǎng)占有率及客戶轉(zhuǎn)化效率。 2.團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng) ?負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)(含主管、經(jīng)理)的組建、培訓(xùn)及日常管理,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì); ?建立并完善團(tuán)隊(duì)文化,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力; ?通過(guò)“帶教制”培養(yǎng)中層管理人才,輸出標(biāo)準(zhǔn)化管理方法論。 3.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與效能優(yōu)化 ?監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)及團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài),快速解決業(yè)務(wù)瓶頸與突發(fā)問(wèn)題; ?推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作,優(yōu)化資源配置,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 【任職要求】: 1.本科學(xué)歷及以上; 年齡38歲以下; 2.教培銷售管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,且有電銷和社群管理經(jīng)驗(yàn),管理半徑至少50+; 3.懂?dāng)?shù)據(jù)、通過(guò)結(jié)果數(shù)據(jù)指標(biāo)去復(fù)盤(pán)對(duì)應(yīng)問(wèn)題;熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì),能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升; 4.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),具備成熟的領(lǐng)代理方法論; 5.具備跨部門(mén)資源整合能力,推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地。

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)鑫泰大廈賽優(yōu)教育六樓

職位發(fā)布者

付女士/招聘專員

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賽優(yōu)教育是上市公司旗下的領(lǐng)先教育公司。2009年萌生于中國(guó)政法大廈,一開(kāi)始專注研究生考試培訓(xùn),于2014年成立公司單獨(dú)運(yùn)作,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)在線形式,向職場(chǎng)人提供高質(zhì)量的課程及服務(wù),致力提升職場(chǎng)人的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。形成多職業(yè)課程:研究生考試(MBA/MEM/MPA),PMP項(xiàng)目管理,心理咨詢,家庭教育,經(jīng)濟(jì)師職稱,人力資源管理,教師資格證等。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展,已成為累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員30萬(wàn),全國(guó)連鎖20余個(gè)城市,累計(jì)多輪融資的職業(yè)教育公司。賽優(yōu)教育是上市公司旗下考證考研品牌,主打原創(chuàng)精品課程體系。賽優(yōu)教研團(tuán)隊(duì)充分分析學(xué)員需求,扣住考綱,研發(fā)到教學(xué),打造教學(xué)新方法“三步通關(guān)”。它是一個(gè)高效簡(jiǎn)潔的學(xué)習(xí)規(guī)劃方案,是賽優(yōu)為學(xué)員們保駕護(hù)航的一大神器!賽優(yōu)教育教研負(fù)責(zé)人表示:“多年來(lái)實(shí)戰(zhàn)打造的‘三步通關(guān)’,不僅可以幫助學(xué)員們提升學(xué)習(xí)效率,更可以幫助他們提高學(xué)習(xí)體驗(yàn)。我們通過(guò)大量的教學(xué)教研工作在‘三步通關(guān)’方法上下了很大功夫,再配合招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀的老師,打造優(yōu)質(zhì)師資團(tuán)隊(duì)保證教學(xué)質(zhì)量。雙管齊下,學(xué)員想不會(huì)都難!”賽優(yōu)教育的“三步通關(guān)”把所有知識(shí)點(diǎn)按模塊分列,再用難易度和考頻排序,這樣小白學(xué)員也可以很快清晰厘清所有重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。接下來(lái)是怎么學(xué),簡(jiǎn)單的說(shuō)就是看書(shū),聽(tīng)課,做題,三步通關(guān)把每個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn)拆碎,一點(diǎn)點(diǎn)地告訴你看什么書(shū)怎么看,做什么題怎么做。三步通關(guān)可以讓學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中把阻力降到最小,另一方面也能夠讓學(xué)員更精準(zhǔn)地記住重點(diǎn)。而且在后期教師在教學(xué)過(guò)程中,會(huì)配合三步通關(guān)采用“將復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,簡(jiǎn)單的問(wèn)題技巧化”的教學(xué)方式,從而最大限度減輕寶媽、在職、小白的備考負(fù)擔(dān)。賽優(yōu)教育自2014年創(chuàng)立以來(lái),一直專注于成人職業(yè)教育。經(jīng)過(guò)七年的輝煌歲月,賽優(yōu)教育從過(guò)往單純教育機(jī)構(gòu)變成了一個(gè)既有教培,又有選聘能力的平臺(tái)。無(wú)論是在課程種類上還是師資質(zhì)量上,都有了一個(gè)全方位的大跨步。這也正符合了賽優(yōu)的企業(yè)價(jià)值觀:自律、學(xué)習(xí)、迅猛、簡(jiǎn)單。 2020年,賽優(yōu)教育喜獲獵聘網(wǎng)戰(zhàn)略投資近2億元!在加入上市公司一周年來(lái)臨之際,賽優(yōu)將振帆再起航,而且要秉承著為學(xué)員為社會(huì)的辦學(xué)宗旨。2021年是歷程回顧,更是新起點(diǎn)號(hào)角吹響的典禮!賽優(yōu)人有夢(mèng)就去闖,敢夢(mèng)敢拼搏!上市公司旗下的賽優(yōu)教育擁有7年積累的教學(xué)教研和師資實(shí)力,今后還會(huì)一步一個(gè)腳印,再創(chuàng)輝煌。賽優(yōu)教育CEO張東東在慶典最后表示:“今后,在賽優(yōu)老師們的努力下,我們賽優(yōu)會(huì)一如既往地服務(wù)好每一位學(xué)員。希望他們走出賽優(yōu)后,能在社會(huì)上人盡其才,發(fā)揮自己最大的價(jià)值。上市公司旗下的賽優(yōu)教育擁有7年積累的教學(xué)教研和師資實(shí)力,今后還會(huì)一步一個(gè)腳印,再創(chuàng)輝煌。賽優(yōu)教育CEO張東東在慶典最后表示:“今后,在賽優(yōu)老師們的努力下,我們賽優(yōu)會(huì)一如既往地服務(wù)好每一位學(xué)員。希望他們走出賽優(yōu)后,能在社會(huì)上人盡其才,發(fā)揮自己最大的價(jià)值。
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