崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,確保遵循國(guó)家法規(guī)
2. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)目?jī)效和薪酬體系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
3.協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃
4. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,建立和維護(hù)人才庫(kù)。
5. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
6. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
任職要求:
1. 2年或以上的人力行政經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
面試地址:長(zhǎng)沙高新開發(fā)區(qū)麓谷街道沿高路15號(hào)隆平高科麓谷基地一棟四樓