1. 招生規(guī)劃與執(zhí)行
制定年度/季度招生計(jì)劃,分解目標(biāo)并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù),確保達(dá)成率。
分析復(fù)讀市場(chǎng)需求,調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),優(yōu)化招生策略(如線上廣告、線下講座、校園開放日等)。
策劃并執(zhí)行招生推廣活動(dòng),包括生源挖掘、合作渠道開發(fā)(如中學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu))及品牌宣傳。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
組建并管理招生團(tuán)隊(duì)(3-5人),負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)、績(jī)效考核及激勵(lì)措施,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
制定標(biāo)準(zhǔn)化招生流程(咨詢、簽約、入學(xué)),規(guī)范團(tuán)隊(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確??蛻魸M意度。
3. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
跟蹤招生數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、成本預(yù)算等),定期輸出分析報(bào)告,調(diào)整推廣策略。
協(xié)同教務(wù)部門分析學(xué)生畫像,優(yōu)化分班方案及教學(xué)資源配置。
4. 家校服務(wù)與關(guān)系維護(hù)
處理家長(zhǎng)咨詢與投訴,協(xié)調(diào)解決學(xué)生入學(xué)、分班及學(xué)籍管理問題。
組織家長(zhǎng)會(huì)及滿意度調(diào)研,維護(hù)機(jī)構(gòu)品牌形象。
5. 跨部門協(xié)作
與教學(xué)、教務(wù)部門聯(lián)動(dòng),確保招生政策與教學(xué)計(jì)劃銜接。
配合市場(chǎng)部完成品牌推廣活動(dòng),提升機(jī)構(gòu)區(qū)域影響力。
任職要求
1. 基本條件
??萍耙陨蠈W(xué)歷,教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3年以上教育行業(yè)招生管理經(jīng)驗(yàn),有中高考復(fù)讀招生成功案例者優(yōu)先。
2. 核心能力
出色的溝通能力與談判技巧,能獨(dú)立完成客戶咨詢及簽約。
熟練使用Excel、PPT等工具,具備數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)報(bào)告撰寫能力。
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作時(shí)間(含周末及晚班)。
3. 加分項(xiàng)
熟悉成都高考政策及復(fù)讀市場(chǎng)趨勢(shì)。
具備傳統(tǒng)電銷,新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(微信、短視頻平臺(tái)推廣)。
福利待遇
薪酬結(jié)構(gòu):底薪10000+績(jī)效獎(jiǎng)金(招生完成率、續(xù)費(fèi)率等)+年終獎(jiǎng)。
保障體系:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利。