崗位職責(zé)
1.、根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標(biāo),參與制定制定停車充電業(yè)務(wù)的長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,基于行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場需求和公司資源,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供清晰方向。參與公司高層決策,就業(yè)務(wù)發(fā)展、資源配置等重大事項(xiàng)提供專業(yè)建議,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
2.、業(yè)務(wù)運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)停車充電業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營,監(jiān)督各項(xiàng)目的建設(shè)、運(yùn)營、維護(hù)及應(yīng)急處置,保障停車充電設(shè)施的高效穩(wěn)定運(yùn)行。建立并完善運(yùn)營管理體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,定期制定營銷方案,提升運(yùn)營效率,降低運(yùn)營成本,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù),制定針對性的改進(jìn)措施,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
3、 市場拓展與合作:配合制定市場拓展策略,開拓新的停車充電市場,尋找潛在的合作機(jī)會(huì),與政府部門、房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)公司、物流園區(qū)等建立良好的合作關(guān)系。負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判與合作簽約,推動(dòng)項(xiàng)目落地實(shí)施,提升公司在停車充電領(lǐng)域的市場份額和品牌影響力。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:組建并領(lǐng)導(dǎo)高效的運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和執(zhí)行力。營造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神,打造學(xué)習(xí)型組織,適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求。
5、客戶服務(wù)與滿意度提升:建立完善的客戶服務(wù)體系,監(jiān)督客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)及時(shí)響應(yīng)和處理客戶需求,提升客戶滿意度和忠誠度。收集客戶反饋意見,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗(yàn),樹立公司良好的品牌形象。
任職要求
1、教育背景:運(yùn)營管理、電力工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上停車、充電、能源等相關(guān)行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有成功的項(xiàng)目運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)管理案例。
3、技能要求:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。熟悉停車充電業(yè)務(wù)的運(yùn)營模式和技術(shù)原理,了解行業(yè)政策法規(guī)和市場動(dòng)態(tài),具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
4、素質(zhì)要求:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受較大的工作壓力,勇于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。