1、通過招聘渠道,按公司要求完成對(duì)需求人員的招聘工作。
2、完成對(duì)人選基本條件的篩選,完成面試,談offer等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、需要薪酬績(jī)效搭建、人員培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)。
3、收悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策,擁有人力資源管理師等相關(guān)證書優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的人力溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及團(tuán)隊(duì)精神。