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【崗位職責(zé)】 1. 全流程支持游戲的招聘需求，快速有效地滿足業(yè)務(wù)的用人需求，對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)； 2. 定期輸出招聘周期、崗位難點(diǎn)突破等分析，定期梳理、分析和優(yōu)化招聘流程； 3. 深入業(yè)務(wù)一線，挖掘業(yè)務(wù)需求潛在因素，助力招聘目標(biāo)達(dá)成； 4. 通過內(nèi)外部渠道和資源進(jìn)行人才地圖繪制、人才獲取業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)，協(xié)助定期輸出mapping等人才信息，并通過mapping提升獵聘速率。 【任職要求】 1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、游戲行業(yè)、游戲工作室搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2. 熟悉人力資源勞動法規(guī)，熟悉薪酬績效理論方法； 3. 認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極進(jìn)取、執(zhí)行力強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向； 4. 具備較強(qiáng)的抗壓能力，高度的責(zé)任心和保密意識； 5. 具有較強(qiáng)的問題分析和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立分析和解決復(fù)雜問題。