崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道,篩選簡歷,組織面試,滿足各部門用人需求;
2、辦理員工入、離職手續(xù)及人事異動手續(xù);
3、做好檔案管理和社保繳納工作;
4、負(fù)責(zé)接送領(lǐng)導(dǎo)及商務(wù)招待;
5、負(fù)責(zé)行政費用報銷及統(tǒng)計工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上行政或人力工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;
4、持有C1駕駛證,會開商務(wù)車者優(yōu)先考慮;
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,強烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感。
福利待遇:
具體薪資面議,五險一金、每年一次體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、良好的晉升通道。