崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行全面的培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等,打造積極有凝聚力的團(tuán)隊(duì);
2. 能根據(jù)公司情況,技術(shù)要求等自主編寫、更新、審核培訓(xùn)材料;
3. 提供培訓(xùn)需求分析,依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求,更新和完善培訓(xùn)計(jì)劃;
4. 跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況,持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)培訓(xùn)體系;
5. 有制造業(yè)、生產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),協(xié)助部門經(jīng)理搭建公司培訓(xùn)體系;
6.負(fù)責(zé)宣揚(yáng)企業(yè)文化或者是企業(yè)活動(dòng)公眾號(hào)推文;
7.協(xié)助招聘及人事員工檔案管理。
任職要求:
1. 熟悉培訓(xùn)管理理論和實(shí)踐,有五年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力,能夠有效地推進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃;
3. 具備一定的教師素質(zhì),能夠準(zhǔn)確把握培訓(xùn)對(duì)象需求并給予恰當(dāng)指導(dǎo);
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)不同行業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容;
5. 對(duì)數(shù)字敏感,能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓(xùn)效果;
6.應(yīng)聘者請(qǐng)自備試講PPT(內(nèi)容不限,時(shí)長15分鐘)。
上班時(shí)間
8:00---12:00,13:30---17:30(冬時(shí)令);14:00---18:00(夏時(shí)令)
福利待遇
1、五險(xiǎn)一金,為每位員工免費(fèi)提供住宿和工作餐;
2、可享受績效獎(jiǎng)金、年終效益獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金及員工工齡獎(jiǎng);
3、按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日并發(fā)放節(jié)日福利;
4、工作每滿一年可享受帶薪年假;
5、公司工會(huì)活動(dòng)多多,定期開展主題互動(dòng)
6、按照國家規(guī)定購買社保;
7、企業(yè)設(shè)置有技能職稱和管理能力晉升雙通道。