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更新于 3月11日

市場研究員

4-6萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行業(yè)調(diào)研企業(yè)調(diào)研產(chǎn)品調(diào)研電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造儀器儀表制造
崗位職責: 1. 行業(yè)研究與分析,深入研究全球及中國晶圓探針測試臺行業(yè)的市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢、競爭格局及政策環(huán)境。 2. 競爭對手分析,收集并分析主要競爭對手的產(chǎn)品、技術(shù)、市場策略及客戶反饋。 3. 客戶需求調(diào)研,分析客戶需求變化趨勢,為公司產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)。 4. 市場預(yù)測與戰(zhàn)略建議,預(yù)測晶圓探針測試臺市場的未來發(fā)展趨勢。 5. 行業(yè)活動參與,參加國內(nèi)外半導(dǎo)體行業(yè)展會、技術(shù)論壇及學術(shù)會議,收集行業(yè)最新信息并建立行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)。 6. 處理其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜。 崗位要求: 1. 研究生及以上學歷,半導(dǎo)體、自動化、電子、通信、測控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,985海外留學優(yōu)先考慮。 2. 了解所在行業(yè)的基本情況,包括市場結(jié)構(gòu)、主要企業(yè)、發(fā)展趨勢。 3. 熟練使用各種軟件進行數(shù)據(jù)處理和分析。 4. 具備較強的邏輯思維能力,擁有敏銳的市場洞察力。 5. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 6. 具有較強的學習能力和自我驅(qū)動力,能夠不斷更新知識。 福利待遇: 1. 五險一金。 2. 工作滿一年有帶薪年假。 3. 每年一次境外游,不定期的國內(nèi)各地旅游(年均2-3次)。 4. 廣闊的晉升平臺和成長空間(不看資歷,只看能力)。 5. 不同階段全方位的員工培訓(xùn)(專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等)。 6. 豐富的休閑生活(每周1-2次籃球、羽毛球、素拓活動)。

工作地點

工業(yè)園區(qū)蘇州伊歐陸系統(tǒng)集成有限公司

職位發(fā)布者

朱飛/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州伊歐陸系統(tǒng)集成有限公司
蘇州伊歐陸系統(tǒng)集成有限公司是一家集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的半導(dǎo)體晶圓在片測試測量的高科技公司??偛课挥谔K州工業(yè)園區(qū),目前伊歐陸已在深圳成立了分公司,并在北京、上海、石家莊、成都、廈門、武漢、昆明成立了7個辦事處。公司擁有大量的高科技人才,在半導(dǎo)體和光電測試領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗,目前為客戶完成的在片測試測量解決方案已超過500個。Eoulu所提供的產(chǎn)品主要應(yīng)用于國內(nèi)大中型科技企業(yè)、Fab廠以及各大院校的重點工程中,在國內(nèi)市場中享有良好的聲譽和極高的客戶服務(wù)滿意度。通過在國內(nèi)市場的長期發(fā)展,Eoulu不僅得到一大批全球各大半導(dǎo)體,光電領(lǐng)域的知名公司的全力支持,也在眾多客戶中樹立起了良好的口碑。我們真心希望通過我們長期積累的市場經(jīng)驗和技術(shù)經(jīng)驗,為我們的客戶提供可信賴的高效的晶圓在片測試測量服務(wù)。我們的主營業(yè)務(wù)如下:自主研發(fā)領(lǐng)域內(nèi)的器件部件和整機設(shè)備、提供晶圓級測試整合方案、晶圓級探針臺測試測量系統(tǒng)、自主研發(fā)future系列半導(dǎo)體測試系統(tǒng)集成軟件。其中,公司自主研發(fā)的Eoulu F1探針平臺系統(tǒng),是世界上第一臺可進化、且具有自主學習能力的探針平臺系統(tǒng),基于專利技術(shù)設(shè)計的全新數(shù)字化3.0系統(tǒng)架構(gòu),并采用世界體積最小的12寸探針臺,讓機臺變得更簡單、更輕巧。公司現(xiàn)已認定為國家高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省瞪羚企業(yè)、江蘇省民營科技型企業(yè)、蘇州工業(yè)園區(qū)專精特新“小巨人”企業(yè),蘇州上市苗圃企業(yè)、蘇州工業(yè)園區(qū)科技領(lǐng)軍人才(成長型項目)、江蘇省專精特新企業(yè)、蘇州市企業(yè)工程技術(shù)研究中心。Eoulu始終堅持以高質(zhì)量的服務(wù)為核心,與客戶共同發(fā)展。公司有著完善的技術(shù)管理體制和培訓(xùn)考核機制,確保每一位員工都能夠與公司共同進步。
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