【茶店項目經理】P04
一、項目簡介
普洱茶商品等級標準實驗室創(chuàng)立于2019年,由普洱茶源頭廠家牽頭與中醫(yī)藥高校建立產學研合作,建立液質聯用色譜數據建立PLS-DA模型庫創(chuàng)立普洱茶等級標準,同時發(fā)表了該領域頂尖的研究論文成果,為商品等級評價提供基本理論依據,通過表型組學精準調理研究中心專注于普洱茶的功效性研究,開發(fā)“養(yǎng)聲茶+腸道健康茶+能量茶+助眠茶+免疫茶+抗壓茶”多系列健康茶飲,面向重點人群開展全球化推廣,成為有行業(yè)影響力的茶實驗室。?
二、崗位要求
1、茶崗位分為兩大類型,一是以新產品的設計、研發(fā)、制造為專業(yè)背景的茶產品經理,二是以市場產業(yè)場景、客戶需求、渠道銷售或新媒體、AI營銷為專業(yè)背景的茶營銷經理,兩大類項目經理由求職者根據個人的專業(yè)特長自主選擇。
2、個人對茶全球化市場有濃厚興趣,對茶市場營銷客戶有認識基礎,對茶全球市場有創(chuàng)新想法,掌握國際貿易與市場營銷線上/線下模式,搭建茶全球營銷平臺,致力于長期從事茶全球化推廣。
3、運營“浸品茶”示范店與品牌,以茶會友對接入駐企業(yè)接待與服務工作,每日做好高端人群的接待打造品牌,具有茶吧/咖啡廳獨立經營的經驗優(yōu)先,懂得茶道/茶藝/茶文化及其日常經營活動。?
三、人才要求:
1、大學本科及茶相關的專業(yè),年齡一般在35歲以下,懂得項目從“0-1”成長過程,曾經有創(chuàng)業(yè)項目的經驗優(yōu)先,包括:大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、茶店長等經驗。
2、個人熱愛茶事業(yè),關注食品與營養(yǎng)和健康,擅長創(chuàng)業(yè)項目成長所需要的產業(yè)資源、市場資源和客戶渠道及執(zhí)行力,同時發(fā)現創(chuàng)業(yè)項目所需要的產品、市場、客戶、運營等人才團隊。
3、具備項目相關的技術或產業(yè)背景,掌握全球茶或食品行業(yè)市場發(fā)展、產品應用場景、市場渠道和客戶畫像等,能夠面向市場渠道或客戶群體開展合作,包括:定制化產品、個性化服務、應用場景開發(fā)等合作。
?四、薪酬待遇?1、正式職員:新職員按照單位工資薪酬體系進行評估,項目經理在雙方約定的時間內達到基本薪酬+業(yè)績提成+項目獎金的年薪要求。若新職員個人原因暫未達到崗位業(yè)績要求的,按照單位工資標準體系給予基本工資薪酬待遇,須在指定時間達到基本年薪的目標。?2、應屆畢業(yè)生:按照個人畢業(yè)院校排名+學歷層次并參照單位工資標準體系評估給予相應的工資待遇,高于社會相關崗位工資平均水平,重點培養(yǎng)成為高科技項目經理。?3、大學生創(chuàng)業(yè)團隊:畢業(yè)的研究課題與論文方向,以科技成果產業(yè)化項目為基礎,優(yōu)秀實習生有機會得到政府經費的扶持或社會投資者的資助。三航研究院落實大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障政策,畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的大學生可按規(guī)定繳納“五險一金”,給予學生實習生每月相應的工作補貼,以學分制計算。實習期滿六個月以上且表現優(yōu)秀者,有機會得到教授對創(chuàng)業(yè)項目的認可或推薦到國內外TOP100大學深造。??
五、成長路線:1、新職員具有三大業(yè)務所需的專業(yè)與能力及素質,以科學家團隊為伍共同創(chuàng)業(yè),承擔項目經理崗位角色,能夠達到項目所需的月度/季度/年度市場業(yè)績或客戶合作目標,三航為新職員提供國家/省/市政府人才引進的政策,凡在高科技創(chuàng)業(yè)項目工作滿四年,經過專家評審與推薦成為高科技創(chuàng)業(yè)項目核心成員,有望培育成為第三代創(chuàng)新企業(yè)家。2、新職員試用期滿,三航可解決戶口人事關系遷到深圳;三航設有黨支部,新職員可遷移黨員關系。3、新職員通過研究院平臺享有國家/省/市/區(qū)等人才引進政策,符合政府要求條件的人才享有相應的待遇。包括:人才各類補貼、住房保障申請、子女讀書、高層次人才引進等政策。?
六、人才引進程序
1、三航研究院作為致力于發(fā)起創(chuàng)立和孵化并培育高科技項目公司(每年約20家)的創(chuàng)新機構,承擔品牌宣傳同時統(tǒng)一發(fā)布人才引進與招聘信息,本單位歡迎應聘者提供詳細的個人經歷或成功案例資料,同時若有教授/社會知名人士的推薦擇優(yōu)錄取。 2、三航人才引進與招聘根據新職員專業(yè)方向與能力和高科技項目公司的人才需求,由三航所屬高科技公司與新職員簽訂符合政府規(guī)范的勞動合同關系。3、每周舉辦人才沙龍與招聘活動,內容與形式如下:
1)主題:第三代創(chuàng)新企業(yè)家成長之路人才論壇;
2、時間:每周六下午15:00(遇法定節(jié)假日除外);?3、地點:三航科技大廈14樓演講廳;?4、人員:面向22-35歲有創(chuàng)業(yè)想法年青人,最多20名;?5、邀請對象:通過線上或社會公開的方式,舉辦人才招聘暨項目對接活動,聆聽個人感興趣的科技項目PPT,找到興趣、能力和發(fā)展方向相吻合的項目。?6、議程:每周做一個項目主題活動,主持人/項目經理演講/提問互動/自由茶吧(參考項目答辯形式)。?7、歡迎有意者通過郵件提交職位申請,將本人簡歷、所獲榮譽和工作業(yè)績等資料發(fā)至郵箱,大學生能夠提供老師推薦信的優(yōu)先考慮。單位歡迎有意者前來參加每周六下午15:00(遇法定節(jié)假日除外)。?8、職位福利:出國游、五險一金、績效獎金、項目獎金、節(jié)日福利、年終分紅、股票期權、優(yōu)秀員工獎金?9、職位亮點:與世界一流大學科學家教授團隊一起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)!??
【品牌故事】?
當今全球競爭日益激烈,尤其是在科技領域,創(chuàng)新已經成為了決定國家經濟未來走向的關鍵。技術創(chuàng)新、產業(yè)升級、市場競爭力的提升,才是推動國家經濟長期健康發(fā)展的關鍵因素。政府的角色是創(chuàng)造一個良好的市場環(huán)境,激發(fā)企業(yè)的活力,而不是頻繁干預市場,依賴刺激政府的政策只能讓經濟在短期內維持“表面的繁榮”,而失去了創(chuàng)新的動力,就會在全球競爭中處于下風。
深圳作為全國最年輕的城市,人口平均年齡只有33歲,通過魔幻般的“叢林法則、物競天擇”市場經濟環(huán)境,正在孕育更多的以“大疆”為代表的第三代創(chuàng)新型企業(yè),這些科技項目發(fā)明者一般不是向企業(yè)轉讓其技術成果,而是組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成立公司,尋找并發(fā)現優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事,而不僅僅是一個商業(yè)機會,深圳擁有中國最好的市場經濟環(huán)境,“來了就是深圳人”正在激勵更多的大學生來深創(chuàng)業(yè),這一現象走在中國大中城市的前列,成為新一代青年人向往深圳的新景象。
深圳高新區(qū)核心園區(qū)坐落在“深圳灣”這片神奇的土地,從一個漁村填海區(qū)蝶變?yōu)椤爸袊罹吖韫葰赓|灣區(qū)”,核心面積僅有11.5平方公里,截止2019年,經過25年的發(fā)展,創(chuàng)造出GDP超過3000億約占全市20%,培育3000多家國家高新技術企業(yè),境內外上市企業(yè)150多家,孵化了大量的科技型中小企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,成為全中國創(chuàng)新資源集聚、創(chuàng)新成果顯著、創(chuàng)新氛圍濃郁、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)越的高科技產業(yè)先行示范區(qū)。三航研究院是2011年經政府批準設立的非盈利性國際技術創(chuàng)新機構,三航團隊生長于深圳灣并伴隨著深圳高新區(qū)的成長,三航是深圳高新區(qū)發(fā)展的見證者與實踐者,不斷總結深圳高新區(qū)“創(chuàng)新的沃土、成功的家園”的發(fā)展理念,認識高科技企業(yè)內在生長的規(guī)律,發(fā)現高科技領軍企業(yè)的成功密碼,尋找高科技產業(yè)未來的發(fā)展前景與機遇,正在幫助更多的高科技初創(chuàng)企業(yè),培養(yǎng)更多的青少年……