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【高科技項目經(jīng)理】 一、基本要求 1、具有本科及學(xué)士學(xué)位以上的，年齡一般在35歲以下，個人喜歡或具有市場經(jīng)濟發(fā)展的理念，尤其對中小微企業(yè)群體、或高科技項目、或熟悉中學(xué)生及其家長群體三大業(yè)務(wù)感興趣，具備項目管理知識體系優(yōu)先。 2、個人具備“獨立思考、獨立工作、獨立價值”工作能力（若工作習(xí)慣優(yōu)柔寡斷者請勿應(yīng)聘），若能得到大學(xué)教授或社會知名人士的推薦信優(yōu)先錄用。 3、個人具有創(chuàng)新意識與創(chuàng)業(yè)精神及內(nèi)驅(qū)力，飽滿的工作熱情和自燃型性格，喜歡在變化/動態(tài)/問題中捕捉各種市場與商業(yè)機會，有創(chuàng)業(yè)或商業(yè)賺錢的經(jīng)歷優(yōu)先（若不符合基本要求的請勿投簡歷以免耽誤時間）。 二、崗位要求 本崗位引進人才年齡一般在35歲以下，個人具有創(chuàng)新意識與創(chuàng)業(yè)精神，自愿投身于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)并在科技領(lǐng)域長期扎根，具有飽滿的熱情和自燃型性格優(yōu)先；個人懂得適應(yīng)不同的環(huán)境或市場變化，喜歡在變化/動態(tài)/問題中捕捉機會，有過商業(yè)盈利或賺錢的經(jīng)歷優(yōu)先（缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)激情請勿投簡歷）。崗位分為兩大類型，一是以新產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)、制造為專業(yè)背景的產(chǎn)品項目經(jīng)理，二是以市場產(chǎn)業(yè)場景、客戶需求、渠道銷售或新媒體、AI營銷為專業(yè)背景的營銷項目經(jīng)理，兩大類項目經(jīng)理由求職者根據(jù)個人專業(yè)特長自主選擇。 該崗位工作內(nèi)容與目標及任務(wù)，主要包括：1.懂得項目從“0-1”成長過程，曾經(jīng)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的經(jīng)驗優(yōu)先，包含大學(xué)生在校等各類創(chuàng)業(yè)。2.擅長創(chuàng)業(yè)項目成長所需要的產(chǎn)業(yè)資源、市場資源和客戶渠道及執(zhí)行力，同時發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目所需要的產(chǎn)品、市場、客戶、運營等人才團隊。 3.具有項目相關(guān)的技術(shù)或產(chǎn)業(yè)背景，個人具有技術(shù)及其產(chǎn)品動手能力優(yōu)先，掌握國內(nèi)或國際的市場發(fā)展、產(chǎn)品應(yīng)用場景、市場渠道和客戶畫像等，能夠立即面向市場渠道或客戶群體開展科技成果產(chǎn)業(yè)化的深度合作，包括：定制化產(chǎn)品、個性化服務(wù)、應(yīng)用場景開發(fā)等合作。4.項目經(jīng)理必須做好每周/每月統(tǒng)籌做好項目的推進時間表（甘特圖），圍繞完成每月崗位職責(zé)的量化目標與任務(wù)制訂的進展與步驟，重點是項目未來三個月的工作目標與任務(wù)及步驟的細化+明確項目未來一年的目標與計劃及實施方案+規(guī)劃清晰項目未來三年的目標與思路。 三、高科技項目 三航每年培育高科技項目10個以上，高科技項目經(jīng)理根據(jù)所學(xué)專業(yè)、自身優(yōu)勢和個人興趣請選擇1家項目公司：P1.機器人快餐項目，面向快餐/食堂行業(yè)開發(fā)AI機器人餐飲產(chǎn)品或市場，崗位人才對餐飲行業(yè)或產(chǎn)品開發(fā)有經(jīng)驗。P2.AI與中醫(yī)藥項目，基于人工智能技術(shù)開發(fā)中醫(yī)藥相關(guān)的產(chǎn)品或市場，包括：設(shè)立慢病連鎖診所、健康類連鎖食品、居家養(yǎng)老健康檢測等產(chǎn)品。P3.普洱健康茶產(chǎn)品項目，面向海內(nèi)外客戶提供個性化健康袋泡茶系列產(chǎn)品。P4.醫(yī)療器械科技項目，面向健康養(yǎng)老需求的人工智能器械開發(fā)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。P5.健康食品與慢性病開發(fā)項目，面向慢性病患者長期調(diào)理的需求。P6.無人機產(chǎn)品項目，面向一帶一路第三世界國家地區(qū)的市場為主，崗位人才熟悉應(yīng)急救援、貨運快遞、高海拔等場景無人機市場，對相關(guān)無人機產(chǎn)品開發(fā)有一定的經(jīng)驗。P7.海洋機器人產(chǎn)品項目，面向海洋領(lǐng)域提供水下機器人產(chǎn)品、海洋運動相關(guān)的產(chǎn)品或產(chǎn)品市場營銷工作。P8.科學(xué)興趣實驗器材開發(fā)項目，面向青少年科學(xué)興趣開發(fā)的人工智能器材和實驗室設(shè)備項目。P9.民航安全產(chǎn)品項目，面向民航/機場/航空安全預(yù)警系統(tǒng)公司，崗位人才對民航、航空領(lǐng)域有一定的了解。P10.飛行器開發(fā)與創(chuàng)業(yè)項目，面向以貨運、物流、旅行等民生需求的場景，新型飛行器產(chǎn)品開發(fā)。P11.新能源產(chǎn)品項目，從事太陽能轉(zhuǎn)盤+光熱跟蹤系統(tǒng)的產(chǎn)品開發(fā)或應(yīng)用市場開發(fā)。P12.新材料產(chǎn)品項目，高分子材料的產(chǎn)品開發(fā)或項目市場的開發(fā)。P13.微電子產(chǎn)品項目，面向人工智能需求的微電子市場需求，包括特殊場景的芯片、PCB板材等。 四、薪酬待遇 1、正式職員：新職員按照單位工資薪酬體系進行評估，項目經(jīng)理在雙方約定的時間內(nèi)達到基本薪酬+業(yè)績提成+項目獎金的年薪要求。若新職員個人原因暫未達到崗位業(yè)績要求的，按照單位工資標準體系給予基本工資薪酬待遇，須在指定時間達到基本年薪的目標。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生：按照個人畢業(yè)院校排名+學(xué)歷層次并參照單位工資標準體系評估給予相應(yīng)的工資待遇，高于社會相關(guān)崗位工資平均水平，重點培養(yǎng)成為高科技項目經(jīng)理。 3、大學(xué)生實習(xí)生：畢業(yè)的研究課題與論文方向，以科技成果產(chǎn)業(yè)化項目為基礎(chǔ)，優(yōu)秀實習(xí)生有機會得到政府經(jīng)費的扶持或社會投資者的資助。三航研究院落實大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障政策，畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可按規(guī)定繳納“五險一金”，給予學(xué)生實習(xí)生每月相應(yīng)的工作補貼，以學(xué)分制計算。實習(xí)期滿六個月以上且表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機會得到教授對創(chuàng)業(yè)項目的認可或推薦到國內(nèi)外TOP100大學(xué)深造。 4、科學(xué)家創(chuàng)業(yè)團隊：新職員須具有高科技項目的產(chǎn)業(yè)資源，以科學(xué)家團隊為伍共同創(chuàng)業(yè)，承擔(dān)項目經(jīng)理崗位角色，能夠達到項目所需的月度/季度/年度市場業(yè)績或客戶合作目標，三航同時為新職員提供國家/省/市政府人才引進的政策，凡在高科技創(chuàng)業(yè)項目工作滿四年，經(jīng)過專家評審與推薦成為高科技創(chuàng)業(yè)項目核心成員，有望培育成為第三代創(chuàng)新企業(yè)家。 五、成長路線：1、新職員具有三大業(yè)務(wù)所需的專業(yè)與能力及素質(zhì)，以科學(xué)家團隊為伍共同創(chuàng)業(yè)，承擔(dān)項目經(jīng)理崗位角色，能夠達到項目所需的月度/季度/年度市場業(yè)績或客戶合作目標，三航為新職員提供國家/省/市政府人才引進的政策，凡在高科技創(chuàng)業(yè)項目工作滿四年，經(jīng)過專家評審與推薦成為高科技創(chuàng)業(yè)項目核心成員，有望培育成為第三代創(chuàng)新企業(yè)家。2、新職員試用期滿，三航可解決戶口人事關(guān)系遷到深圳；三航設(shè)有黨支部，新職員可遷移黨員關(guān)系。3、新職員通過研究院平臺享有國家/省/市/區(qū)等人才引進政策，符合政府要求條件的人才享有相應(yīng)的待遇。包括：人才各類補貼、住房保障申請、子女讀書、高層次人才引進等政策。 六、人才引進程序 1、三航研究院作為致力于發(fā)起創(chuàng)立和孵化并培育高科技項目公司（每年約20家）的創(chuàng)新機構(gòu)，承擔(dān)品牌宣傳同時統(tǒng)一發(fā)布人才引進與招聘信息，本單位歡迎應(yīng)聘者提供詳細的個人經(jīng)歷或成功案例資料，同時若有教授/社會知名人士的推薦擇優(yōu)錄取。 2、三航人才引進與招聘根據(jù)新職員專業(yè)方向與能力和高科技項目公司的人才需求，由三航所屬高科技公司與新職員簽訂符合政府規(guī)范的勞動合同關(guān)系。3、每周舉辦人才沙龍與招聘活動，內(nèi)容與形式如下： 【人才引進與招聘】 1）主題：第三代創(chuàng)新企業(yè)家成長之路人才論壇； 2）時間：每周六下午15:00（遇法定節(jié)假日除外）； 3）地點：三航科技大廈14樓演講廳； 4）人員：面向20-35歲有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法的年輕人（限20名）； 5）邀請對象：通過線上或社會公開的方式，舉辦人才招聘暨項目對接活動，聆聽個人感興趣的科技項目PPT，找到興趣、能力和發(fā)展方向相吻合的項目。 6）議程：每周做一個項目主題活動，主持人/項目經(jīng)理演講/提問互動/自由茶吧（參考項目答辯形式）。 7）歡迎有意者通過郵件提交職位申請，將本人簡歷、所獲榮譽和工作業(yè)績等資料發(fā)至hr郵箱，大學(xué)生能夠提供教授推薦信的優(yōu)先考慮。 8）職位福利：出國游、五險一金、績效獎金、項目獎金、節(jié)日福利、年終分紅、股票期權(quán)、優(yōu)秀員工獎金 9）職位亮點：與世界一流大學(xué)科學(xué)家教授團隊一起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)！ 【品牌故事】? 當(dāng)今全球競爭日益激烈，尤其是在科技領(lǐng)域，創(chuàng)新已經(jīng)成為了決定國家經(jīng)濟未來走向的關(guān)鍵。技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、市場競爭力的提升，才是推動國家經(jīng)濟長期健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。政府的角色是創(chuàng)造一個良好的市場環(huán)境，激發(fā)企業(yè)的活力，而不是頻繁干預(yù)市場，依賴刺激政府的政策只能讓經(jīng)濟在短期內(nèi)維持“表面的繁榮”，而失去了創(chuàng)新的動力，就會在全球競爭中處于下風(fēng)。 深圳作為全國最年輕的城市，人口平均年齡只有33歲，通過魔幻般的“叢林法則、物競天擇”市場經(jīng)濟環(huán)境，正在孕育更多的以“大疆”為代表的第三代創(chuàng)新型企業(yè)，這些科技項目發(fā)明者一般不是向企業(yè)轉(zhuǎn)讓其技術(shù)成果，而是組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成立公司，尋找并發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事，而不僅僅是一個商業(yè)機會，深圳擁有中國最好的市場經(jīng)濟環(huán)境，“來了就是深圳人”正在激勵更多的大學(xué)生來深創(chuàng)業(yè)，這一現(xiàn)象走在中國大中城市的前列，成為新一代青年人向往深圳的新景象。 深圳高新區(qū)核心園區(qū)坐落在“深圳灣”這片神奇的土地，從一個漁村填海區(qū)蝶變?yōu)椤爸袊罹吖韫葰赓|(zhì)灣區(qū)”，核心面積僅有11.5平方公里，截止2019年，經(jīng)過25年的發(fā)展，創(chuàng)造出GDP超過3000億約占全市20%，培育3000多家國家高新技術(shù)企業(yè)，境內(nèi)外上市企業(yè)150多家，孵化了大量的科技型中小企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，成為全中國創(chuàng)新資源集聚、創(chuàng)新成果顯著、創(chuàng)新氛圍濃郁、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)越的高科技產(chǎn)業(yè)先行示范區(qū)。三航研究院是2011年經(jīng)政府批準設(shè)立的非盈利性國際技術(shù)創(chuàng)新機構(gòu)，三航團隊生長于深圳灣并伴隨著深圳高新區(qū)的成長，三航是深圳高新區(qū)發(fā)展的見證者與實踐者，不斷總結(jié)深圳高新區(qū)“創(chuàng)新的沃土、成功的家園”的發(fā)展理念，認識高科技企業(yè)內(nèi)在生長的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)高科技領(lǐng)軍企業(yè)的成功密碼，尋找高科技產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展前景與機遇，正在幫助更多的高科技初創(chuàng)企業(yè)，培養(yǎng)更多的青少年……