【崗位職責(zé)】
1、熟練掌握區(qū)域樓盤情況,實(shí)勘物業(yè)狀況;與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
2、通過各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶;將客戶、盤源信息錄入公司系統(tǒng);主動(dòng)收集市場(chǎng)信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;
3、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);保持高效執(zhí)行力,完成日常量化指標(biāo);
4、結(jié)合客戶業(yè)主雙方需求做好中間方角色,跟進(jìn)磋商、談判簽約。
【任職資格】
1.年滿18周歲;
2.認(rèn)同行業(yè),認(rèn)同公司;
3.能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力。
【薪資待遇】
樂有家提倡經(jīng)紀(jì)人薪酬自主制,行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績獎(jiǎng)金核算比例55%-80%,收入無上限!
【福利待遇】
①新手期(3個(gè)月):
大專 最高薪酬8000元:底薪補(bǔ)貼績效5000+ 3000職務(wù)績效
本科 最高薪酬9000元 :底薪補(bǔ)貼績效6000+ 3000職務(wù)績效
中專 最高薪酬7000元 :底薪補(bǔ)貼績效4000+ 3000職務(wù)績效
沒有業(yè)績要求,無業(yè)績獎(jiǎng)。
②三個(gè)月后定崗后,薪酬自主制,底薪補(bǔ)貼4600-7500,享有55-80%高額獎(jiǎng)金,目前團(tuán)隊(duì)入職滿一年的銷售員工80%薪酬3萬以上,全部銷售同事平均薪酬已經(jīng)達(dá)到2.3W。 公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎(jiǎng)金無上限!
③享有五險(xiǎn)一金;提供完善的培訓(xùn)體系,助你不斷提升;公司團(tuán)建活動(dòng),豐富業(yè)余生活;
④國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期。
【公司優(yōu)勢(shì)】
1.培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
樂學(xué)堂APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師、導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!
明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制,幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo);職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發(fā)展!
2.團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì),開放型文化,職業(yè)化風(fēng)貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,最佳雇主歡迎您
職位福利:節(jié)日福利、大學(xué)生團(tuán)隊(duì)、導(dǎo)師帶教、帶薪假期、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、房補(bǔ)
【晉升機(jī)制】
公平公正的平臺(tái),每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì),面向全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)助理—置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁
2、一年做店長,兩年做副總,五年做營銷副總裁不是夢(mèng)。全集團(tuán)已有90后店長656名,副總經(jīng)理42名!
面試流程:初試-復(fù)試-見習(xí)培訓(xùn)-終試-入職
職位亮點(diǎn):導(dǎo)師帶教,提供宿舍,附近辦公