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更新于 5月30日

人才發(fā)展規(guī)劃講師

1.2-1.6萬(wàn)
  • 成都金牛區(qū)
  • 沙河源
  • 3-5年
  • 大專
  • 兼職/臨時(shí)
  • 招7人

職位描述

培訓(xùn)師職業(yè)培訓(xùn)師線上授課人才發(fā)展
此崗位為兼職純講師崗位,學(xué)員由公司分配,需要遠(yuǎn)程線上授課。 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)學(xué)員提升專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能?; 2、根據(jù)崗位說(shuō)明書,培訓(xùn)和提升學(xué)員的核心競(jìng)爭(zhēng)力及職業(yè)化素養(yǎng),協(xié)助學(xué)員完成工作的躍遷; 3、與公司人力資源總監(jiān)共同為學(xué)員制定IDP(人才發(fā)展計(jì)劃),并根據(jù)IDP,進(jìn)行內(nèi)部、外部資源整合,完成學(xué)員的能力模型打造; 4、按企業(yè)需求進(jìn)行人才需求分析和人才發(fā)展分析; 5、根據(jù)職場(chǎng)大環(huán)境,收集各行業(yè)報(bào)告,并形成個(gè)人報(bào)告; 崗位需求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,擁有3年及以上(市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、客服總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)均可)工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行過(guò)公司人才培養(yǎng)計(jì)劃; 2、不低于2年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)培訓(xùn)擁有獨(dú)立的見(jiàn)解(獨(dú)立開發(fā)過(guò)個(gè)人培訓(xùn)課件加分); 3、擁有較強(qiáng)的辦公軟件操作能力(PPT精通、EXCEL/WORD熟悉); 4、擁有邏輯思維強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)、人際交往能力強(qiáng)的特質(zhì); 5、擁有熱情、愛(ài)笑、利他的特征。 工作時(shí)間不限,根據(jù)公司分配學(xué)員人數(shù),對(duì)接課程時(shí)間安排進(jìn)行線上授課,按單提成。

工作地點(diǎn)

成都金牛區(qū)天悅城4樓401

職位發(fā)布者

王先生/hrbp經(jīng)理

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公司Logo四川中達(dá)英才企業(yè)管理服務(wù)有限公司
四川中達(dá)英才企業(yè)管理服務(wù)有限公司扎根天府之國(guó)成都11年(2014-2025),從企業(yè)智囊團(tuán)轉(zhuǎn)型為個(gè)人職業(yè)加速器,對(duì)個(gè)人提供職業(yè)技能和專業(yè)技能培訓(xùn),輔導(dǎo)員工提升個(gè)人職業(yè)化素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。獨(dú)創(chuàng)「三階職業(yè)躍遷系統(tǒng)」,已幫助數(shù)十名職場(chǎng)人實(shí)現(xiàn)薪資突破、職級(jí)晉升或賽道轉(zhuǎn)換。人才培養(yǎng)理念:立心鑄魂人為本,百年基業(yè)蘊(yùn)其中(中)千帆競(jìng)渡爭(zhēng)朝夕,百戰(zhàn)功成志必達(dá)(達(dá))桃李爭(zhēng)春芳自遠(yuǎn),萬(wàn)馬奔騰競(jìng)雄英(英)十年磨劍終出鞘,匠心育人顯真才(才)我們?cè)趯ふ疫@樣的你:?行業(yè)專家:完成專業(yè)課程的設(shè)計(jì)和教育培訓(xùn),提升學(xué)員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng);?銷售顧問(wèn):擅于挖掘職業(yè)痛點(diǎn),有教育培訓(xùn)/心理咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?財(cái)務(wù)主管:精通人效成本分析,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;?人才發(fā)展專家:能獨(dú)立設(shè)計(jì)IDF(人才發(fā)展計(jì)劃),并協(xié)助具體學(xué)習(xí)結(jié)果的落地;?課程運(yùn)營(yíng):學(xué)習(xí)計(jì)劃制定、安排和追蹤、考核,學(xué)習(xí)結(jié)果的驗(yàn)證和反饋,總結(jié)。
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