工作職責(zé)
1、全面負責(zé)公司人事基礎(chǔ)運營(員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)及檔案的管理)工作,保證用工流程化、標準化,有效規(guī)避用工風(fēng)險;
2、負責(zé)公司考勤統(tǒng)計、核對及月報管理;
3、負責(zé)公司員工社保作業(yè)管理及業(yè)務(wù)對接,適時獲取社保相關(guān)政策信息,為公司社保管理提供有效咨詢及建議;
4、協(xié)助人事主管推進招聘、培訓(xùn)工作,確保招聘效率,提高工作技能;
5、協(xié)助人事主管做好員工關(guān)系管理,節(jié)日福利定制及活動落地實施;
6、負責(zé)公司內(nèi)部GSP合規(guī)作業(yè)管理;
7、其他上級交辦的各項工作任務(wù)
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)
2、熟練使用辦公軟件
3、有較強的學(xué)習(xí)能力及溝通能力
職位福利:五險、定期體檢、節(jié)日福利、法定假期