崗位職責:
1、負責采購流程的規(guī)劃與執(zhí)行,確保采購活動的高效與合規(guī)性;
2、管理供應商關(guān)系,優(yōu)化采購成本和質(zhì)量控制;
3、指導團隊成員,提升采購團隊的整體工作效率。
任職要求:
1、 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理供應商問題;
2、具有團隊合作精神,能夠在團隊環(huán)境中迅速適應并貢獻力量;
3、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷學習和應用新知識以改進采購策略。
員工福利:
1、發(fā)薪:每月15日準時發(fā)薪,如遇休息日或節(jié)假日則提前一天發(fā)放;
2、入職周年:入職周年紀念獎金及入職紀念禮
司齡滿1年,獎金600元+帶薪年假5天+入職紀念禮
司齡滿2年,獎金1000元+帶薪年假7天+入職紀念禮
司齡滿3年,獎金1500元+帶薪年假9天+入職紀念禮
司齡滿4年,獎金1500元+帶薪年假11天+入職紀念禮
司齡滿5年,獎金1500元+帶薪年假13天+入職紀念禮
司齡滿6年及以上,獎金1500元+固定每年帶薪年假15天+入職紀念禮
3、部門團建福利標準:200元/人/季度+團建假期,年度享有暢玩省內(nèi)、全國各大熱門旅游地點,打卡熱門網(wǎng)紅點;
4、傳統(tǒng)節(jié)日福利:所有員工自入職之日起均可以享有傳統(tǒng)節(jié)日假日福利;
5、各種假期:員工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期以及帶薪年假、婚假等;
6、結(jié)婚/生子福利:正式員工享有200/500/1000豐厚獎金;
7、生日福利:生日當月享有精美生日禮物;
8、公司活動:大型電商節(jié)周年慶/舉辦員工活動及隨機禮品抽??;
9、公司氛圍:90后團隊,平均年齡在26歲,工作氛圍輕松愉悅,扁平化管理;
10、新人入職:新人入職享有1V1老帶新,入職會有系統(tǒng)培訓加指導老師手把手帶教,無經(jīng)驗也不用擔心;
11、晉升:公司注重員工培養(yǎng)及成長,多崗位每季度/半年享有晉升機會。