職位描述
供應(yīng)商質(zhì)量工程師
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)按照供應(yīng)商管理流程和制度要求，做好供應(yīng)商質(zhì)量管理各項(xiàng)工作；
2.對(duì)新進(jìn)供應(yīng)商進(jìn)行準(zhǔn)入評(píng)價(jià)，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行過程月度評(píng)價(jià)和年度評(píng)價(jià)；
3.處理日常供應(yīng)商實(shí)物質(zhì)量問題，快速解決問題，滿足內(nèi)部生產(chǎn)需要和客戶要求；
4.對(duì)供應(yīng)商問題的整改監(jiān)督效果，確保類似問題不再發(fā)生；
5.制定計(jì)劃，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行各項(xiàng)檢查，確保供應(yīng)商質(zhì)量能力得到穩(wěn)步提升；
6.按照來料檢驗(yàn)管理規(guī)定進(jìn)行來料檢驗(yàn)管理，對(duì)每月來料的TOP項(xiàng)問題進(jìn)行分析，與供應(yīng)商一起制定改善對(duì)策，并落實(shí)；
7.來料檢驗(yàn)員管理，做好檢驗(yàn)員績(jī)效評(píng)價(jià)和團(tuán)隊(duì)管理工作；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)；
2.具有質(zhì)量問題分析思路和問題解決能力；
3.三年以上汽車零部件公司同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車座椅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳；
4.熟悉金屬焊接件，沖壓件，塑料件，皮革等產(chǎn)品加工工藝和質(zhì)量要求。
獎(jiǎng)金績(jī)效
浮動(dòng)獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)宏立至信汽車部件制造有限公司
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職位發(fā)布者
湯云/招聘專員
立即溝通
麥格納宏立汽車系統(tǒng)(合肥)有限公司麥格納宏立集團(tuán)成立于 2005年9月，是一家專門從事汽車座椅研發(fā)和制造和銷售的公司。公司于2021年1月與加拿大麥格納國際集團(tuán)合資，成為麥格納集團(tuán)旗下的合資公司。麥格納國際集團(tuán)是全球第三大汽車零部件供應(yīng)商之一，世界500強(qiáng)企業(yè)，集團(tuán)擁有200多家工廠以及60個(gè)研發(fā)中心，分布在北美，南美，墨西哥，歐洲和亞太區(qū)。麥格納宏立集團(tuán)擁有17個(gè)工廠，分布在涿州、合肥、寶雞、廣東、浙江、南京、貴陽等地，員工近4000人，主要客戶包括長(zhǎng)安、吉利、福特、比亞迪等。公司擁有200余人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，具備外觀造型、A面數(shù)據(jù)處理、CAE分析、產(chǎn)品驗(yàn)證測(cè)試、靜態(tài)舒適性客觀評(píng)價(jià)、人機(jī)工程分析等研發(fā)能力；擁有具有國際先進(jìn)水平的焊接、發(fā)泡、裁剪、縫紉、座椅裝配等生產(chǎn)線，擁有從德國進(jìn)口的聚氨酯發(fā)泡設(shè)備、日本進(jìn)口的自動(dòng)裁床、托盤式座椅裝配流水線等，具備年產(chǎn)200萬副汽車座椅的生產(chǎn)能力。麥格納宏立合肥公司成立于2014年6月，年產(chǎn)值約6億元，擁有員工800余人?，F(xiàn)因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，特面向社會(huì)公開誠聘。
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