崗位職責(zé):
1、起草公司行政年度.月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,批準(zhǔn)后執(zhí)行后負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)制度,架構(gòu)及權(quán)責(zé)劃分,并予以實(shí)施,依據(jù)權(quán)限做好各項(xiàng)審批,審核及檢查考核工作;
3、負(fù)責(zé)起草公司對外合同與文件的審核,配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理;
4、負(fù)責(zé)配合公司經(jīng)營目標(biāo),擬定人力資源規(guī)劃并開拓招聘渠道實(shí)施及時(shí)招聘;負(fù)責(zé)公司人員安排、監(jiān)督、培訓(xùn)及考核、獎(jiǎng)懲各項(xiàng)工作;參與并協(xié)助總經(jīng)理研討制定合理的員工薪酬制度與福利制度,審核各部門制定的各崗位績效考核辦法及有效激勵(lì)措施;
5、負(fù)責(zé)組織對公司現(xiàn)有資質(zhì)、擬增項(xiàng)的資質(zhì)進(jìn)行申請、增項(xiàng)或升級,以及新增業(yè)務(wù)資質(zhì)的申辦及維護(hù)工作, 確保各項(xiàng)資質(zhì)及時(shí)有效;
6、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場動態(tài),制定招投標(biāo)策略,優(yōu)化投標(biāo)流程。負(fù)責(zé)投標(biāo)策劃、實(shí)施及后期跟進(jìn),確保項(xiàng)目按期、按質(zhì)完成;
7、負(fù)責(zé)供商考核,根據(jù)采購需求,優(yōu)化采購談判與合同簽訂、加強(qiáng)采購執(zhí)行與跟蹤、提高質(zhì)量控制與驗(yàn)收水平、進(jìn)行成本分析與優(yōu)化;
8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、化工、工商管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先,年齡35歲以上;
2、在崗后,接受過工商管理、財(cái)務(wù)、人事、營銷、法律等相關(guān)知識的專業(yè)培訓(xùn);
3、熟練掌握辦公軟件使用方法、會駕駛;
4、至少10年以上工作經(jīng)驗(yàn),7年以上中層管理經(jīng)驗(yàn),3年以上高層決策與管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理的先進(jìn)理念和方法等,有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、熟悉公司總體運(yùn)營流程,熟悉與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的綜合管理知識,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
6、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、思維高度以及協(xié)調(diào)組織能力。
職位福利:帶薪年假、周末雙休、免費(fèi)午餐