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更新于 5月26日

管家-月子會(huì)所(做五休二)

7000-9000元
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)所服務(wù)月子中心房務(wù)管理客訴
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)月子會(huì)所貴賓的管理工作,提升部門(mén)的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量; 2、根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃,對(duì)員工布置工作,并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,使客房管理活動(dòng)處于良性循環(huán)狀態(tài); 3、掌握會(huì)所入住和退房客戶數(shù)目,與客戶居住期間各相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)不斷改進(jìn)服務(wù)工作; 4、巡視公司所有范圍,檢查公共區(qū)域及客房的清潔衛(wèi)生質(zhì)量、服務(wù)水準(zhǔn)及設(shè)備、設(shè)施狀況,了解和督導(dǎo)服務(wù)人員工作; 5、不定時(shí)抽查對(duì)客人服務(wù)情況、探訪住客、處理投訴,良性發(fā)展同客人的友好和諧關(guān)系; 6、保持與其他部門(mén)的聯(lián)絡(luò)和合作,作為本部門(mén)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常主動(dòng)的與其他部門(mén)負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)、溝通,取得各部門(mén)對(duì)貴賓部服務(wù)工作的支持和合作。 工作要求: 1、年齡25-38歲,做五休二,入職繳納五險(xiǎn)一金; 2、形象較好,身高160以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 3、有責(zé)任感、親和力佳,做事嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓力好; 4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、跨部門(mén)溝通能力; 5、有在醫(yī)院、酒店及相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

寧波鄞州區(qū)華裕路與麟寓路交叉口璽圓閣月子中心

職位發(fā)布者

夏燕梨/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo上海朗屹健康科技有限公司
公司簡(jiǎn)介:精英團(tuán)隊(duì):創(chuàng)始人CEO畢業(yè)于哈佛商學(xué)院,榮登福布斯中國(guó)2018精英榜單。多年任職于華爾街一線投行高盛亞洲、摩根士丹利。朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè):大健康產(chǎn)業(yè)是高增速、大增量、持續(xù)性增長(zhǎng)的藍(lán)海市場(chǎng),市場(chǎng)空間巨大。中國(guó)母嬰細(xì)分市場(chǎng)增長(zhǎng)迅猛、未來(lái)發(fā)展?jié)摿o(wú)限。無(wú)限可能:靈活通暢的晉升機(jī)會(huì)、廣闊的施展空間、完善的福利體系、優(yōu)異的辦公環(huán)境、充滿激情的伙伴、未來(lái)可期!朗屹健康產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2018年(于國(guó)家工商局注冊(cè),注冊(cè)資本5000萬(wàn)元),總部位于上海市靜安區(qū)。公司旨在構(gòu)建集母嬰照護(hù)、產(chǎn)后康復(fù)、健康美療、營(yíng)養(yǎng)膳食、養(yǎng)老撫護(hù)等與人類(lèi)社會(huì)健康息息相關(guān)的大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。公司的第一個(gè)大健康產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目-國(guó)際母嬰月護(hù)會(huì)所,是朗屹進(jìn)入全國(guó)市場(chǎng)的關(guān)鍵性布局、進(jìn)軍母嬰產(chǎn)業(yè)的核心項(xiàng)目。中國(guó)母嬰行業(yè)從20世紀(jì)80年代中期起步,發(fā)展至今已有20多年。隨著80后90后婚育高峰期的到來(lái)以及全面二胎政策的實(shí)施,中國(guó)母嬰行業(yè)迎來(lái)了它的第二次人口紅利,市場(chǎng)前景廣闊。而機(jī)構(gòu)母嬰照護(hù)這一細(xì)分產(chǎn)業(yè)在中國(guó)卻剛剛起步。對(duì)比韓國(guó)、臺(tái)灣等成熟市場(chǎng)的50%-70%市場(chǎng)轉(zhuǎn)化率,中國(guó)大陸目前的市場(chǎng)轉(zhuǎn)化率僅有5%,且行業(yè)格局尚未形成,行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者空白。朗屹認(rèn)為現(xiàn)在是進(jìn)入機(jī)構(gòu)母嬰照護(hù)市場(chǎng)的最佳時(shí)機(jī)。朗屹旗下會(huì)所的創(chuàng)辦將打開(kāi)具有中國(guó)家庭特色的母嬰服務(wù)新模式,打造科學(xué)安養(yǎng)與傳統(tǒng)月子文化相輔相成的入住式月護(hù)會(huì)所新體驗(yàn)。國(guó)際母嬰月護(hù)會(huì)所將秉承“母嬰撫護(hù)為主導(dǎo),營(yíng)養(yǎng)膳食為保障,產(chǎn)后康復(fù)為提升”的高品質(zhì)服務(wù)理念,將以“呵護(hù)母嬰健康,助力人民小康”為核心愿景,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)、嚴(yán)格的管理標(biāo)準(zhǔn)、貼心的服務(wù)細(xì)節(jié),為母嬰提供全方位、一站式的孕產(chǎn)系統(tǒng)服務(wù),徹底解決傳統(tǒng)家庭式母嬰照護(hù)的痛點(diǎn)。“銳意進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新”是朗屹發(fā)展之根本,“不忘初心,服務(wù)全程”是朗屹創(chuàng)辦之精神。朗屹將努力打造具有百家規(guī)模、遍布全國(guó)的智能母嬰照護(hù)服務(wù)平臺(tái)。我國(guó)的機(jī)構(gòu)母嬰照護(hù)市場(chǎng)在當(dāng)下格局仍呈較為分裂的態(tài)勢(shì)?,F(xiàn)有的市場(chǎng)參與者以傳統(tǒng)的中式照護(hù)和引進(jìn)的臺(tái)式照護(hù)模式為主,二者都在客戶針對(duì)性以及服務(wù)舒適度上有所局限。朗屹在產(chǎn)品定位前期,曾深度走訪臺(tái)灣、韓國(guó)及國(guó)內(nèi)眾多城市的母嬰照護(hù)市場(chǎng),深刻了解市場(chǎng)痛點(diǎn),在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上充分匯聚中式與臺(tái)式護(hù)理的優(yōu)勢(shì),在服務(wù)全程中體現(xiàn)產(chǎn)品對(duì)客戶心理體驗(yàn)、實(shí)際照護(hù)需求與安全風(fēng)險(xiǎn)管控的高效結(jié)合。持續(xù)穩(wěn)定的高質(zhì)量人才引進(jìn)是健康產(chǎn)業(yè)公司在機(jī)構(gòu)母嬰照護(hù)行業(yè)擴(kuò)大規(guī)模、做全國(guó)性布局的最大瓶頸之一。護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)度直接影響用戶體驗(yàn),但高質(zhì)量的護(hù)理人才稀缺,價(jià)格高昂嚴(yán)重制約著同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的發(fā)展。朗屹針對(duì)此項(xiàng),已與長(zhǎng)春健康職業(yè)學(xué)院(下設(shè)護(hù)理、康復(fù)治療、中醫(yī)保健、食品營(yíng)養(yǎng)等多個(gè)大健康院系)以及長(zhǎng)春建筑學(xué)院(下設(shè)健康醫(yī)療類(lèi)學(xué)科專(zhuān)業(yè))達(dá)成長(zhǎng)期穩(wěn)定、且全方位的人才輸送戰(zhàn)略合作協(xié)議;同時(shí)兩所大學(xué)也為母嬰照護(hù)及大健康產(chǎn)業(yè)提供了更專(zhuān)業(yè)更科學(xué)的技術(shù)支持。在品牌建設(shè)方面,朗屹已經(jīng)與成熟市場(chǎng)最大、品牌歷史最悠久的月護(hù)會(huì)所之一敲定初步合作意向。朗屹將在品牌宣傳,行業(yè)資源等方面獲得得天獨(dú)厚的支持。朗屹自有資金充足,產(chǎn)品特色鮮明,全國(guó)布局動(dòng)線明朗,又同時(shí)受益于其關(guān)聯(lián)教育板塊的人才資源共享、科研資源共享。創(chuàng)始人金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,實(shí)業(yè)資源廣泛,深諳資本市場(chǎng)運(yùn)作模式。朗屹創(chuàng)建之初,便以“打造中國(guó)母嬰照護(hù)第一品牌”為目標(biāo),運(yùn)營(yíng)管理體系嚴(yán)格依照A股主板上市公司標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建,為朗屹資本化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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