校企合作方(人力資源公司人事經(jīng)理)
崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 管理員工績效評估體系,并為員工提供支持和指導。
5. 負責團隊招聘指標達成。
任職要求:
1. 有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗,有美業(yè)、酒店、洗浴、服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2.自帶基礎(chǔ)崗位渠道的優(yōu)先
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
薪酬福利:單休,法休,五險,綜合薪酬6000--8000元/月(含20%績效和200元滿勤),試用期2-3個月,試用期薪酬80%。工作時間:8:00-17:00