崗位職責:
1 制定和修訂標準化管理制度:結合企業(yè)的實際情況,制定和修訂相關的標準化管理制度,
2 推動標準化管理的實施:通過內(nèi)部培訓和外部宣傳,推動標準化管理制度的全面實施,確保相關政策和措施得到有效執(zhí)行。
3 參與內(nèi)外審核工作:參與內(nèi)部審核和外部認證審計工作,協(xié)助相關部門進行審核、復核和認證的準備工作,確保企業(yè)的有效運行。
4 建立標準化管理檔案
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)
2、對市場的變化保持敏銳的觀察和洞察力:及時調(diào)整和完善企業(yè)的標準化管理體系,以適應市場的發(fā)展需求。
3、良好的溝通能力:與各部門進行溝通和協(xié)調(diào),促成標準化管理政策的順利實施
4、團隊合作精神:與不同部門的員工進行緊密合作,共同推動標準化管理工作的順利進行。
5、分析和解決問題能力:能夠?qū)藴驶芾磉^程中出現(xiàn)的問題進行深入分析,并提出有效的解決方案
6、扎實的專業(yè)知識和較強的組織協(xié)調(diào)能力