儲備店長是作為公司店長、區(qū)域經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等管理人才的重點培養(yǎng)對象。
崗位職責:
(一)學習期1-3個月
學習期需要從基層導(dǎo)購做起,熟悉公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程等,優(yōu)秀人員視情況學習時間可縮短。
具體工作內(nèi)容:
1、接受入職培訓(xùn),學習公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識等;
2、參與門店銷售工作,積累基層工作經(jīng)驗,學習產(chǎn)品知識及銷售技巧、業(yè)務(wù)流程等;
3、協(xié)助店長做好門店管理工作,學習各項管理技能;
4、公司安排的其他工作。
(二)管理期
1、維護公司品牌形象,傳承企業(yè)文化;
2、負責門店日常運營工作,包括人、貨、場的管理;
3、負責門店人員招聘、員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)、人員分工和激勵等人員管理工作;
4、配合公司各項營銷策略,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司下達的各項制度及任務(wù);
5、妥善處理門店各種突發(fā)事件及客戶投訴。
任職要求:
1、大專以上學歷,有手機數(shù)碼同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
3、有事業(yè)心、踏實實干,有良好的團隊管理能力和數(shù)據(jù)分析能力。
薪資:底薪+提成(平均薪資5-9K)
晉升通道:儲備店長~店長/產(chǎn)品經(jīng)理~區(qū)域經(jīng)理~合伙人
福利:五險+生日福利+節(jié)日福利+免費團建+婚喪假+年假+年終獎+分紅