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1.制定分公司基于基本法崗位/核心人才的銷售培訓(xùn)計劃； 2.應(yīng)用/開發(fā)基于基本法崗位/核心人才的分公司培訓(xùn)課程； 3.落實實施分公司基于基本法崗位/核心人才的銷售隊伍制式化培訓(xùn)； 4.協(xié)同推進分公司銷售隊伍榮譽體系管理。 5.組織職域中心相關(guān)會訓(xùn)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.金融保險/經(jīng)濟學(xué)/人力資源/工商管理等專業(yè)優(yōu)化； 3.3年以上工作經(jīng)驗，其中2年保險營銷、企劃及培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.具備金融、保險等行業(yè)知識、基本了解公司業(yè)務(wù)企劃的相關(guān)流程，基本了解職域業(yè)務(wù)的運作模式；了解經(jīng)營分析模塊、機構(gòu)建設(shè)模塊、業(yè)務(wù)企劃模塊等模塊的理論及相關(guān)方法，掌握1個具體模塊的方法，了解數(shù)據(jù)分析及結(jié)果應(yīng)用；熟練操作office軟件及數(shù)據(jù)分析工具。