崗位職責(zé):
1、執(zhí)行落實總公司的規(guī)章制度,按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對門店的菜品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備及安全等進(jìn)行全面管理。
2、分析門店經(jīng)營環(huán)境、消費特點和趨勢,作出初步的經(jīng)營預(yù)測。帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo),包括跟進(jìn)日周月目標(biāo)完成情況,對達(dá)成率進(jìn)行分析,向上級反饋業(yè)績情況并提出推動業(yè)績提升策略。
3、負(fù)責(zé)組織門店的營業(yè)收支、帳務(wù)和現(xiàn)金管理。這包括核對貨款明細(xì),確保賬目無差異,以及把控支出,及時上報并完善各項費用明細(xì),以保證財務(wù)的透明和準(zhǔn)確。
4、督促團(tuán)隊儀容儀表、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)品牌形象。負(fù)責(zé)員工考勤管理,儲備和帶教員工,完善人員配置,降低流失率。
任職資格:
1、28歲-45歲,男女不限,形象好、氣質(zhì)佳。
2、三年以上餐飲連鎖門店管理經(jīng)驗。
3、精通餐飲店面的前廳和后廚管理,有過知名品牌店面管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、會測算控制毛利率、人力成本,懂損益成本控制。
5、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及溝通能力。