崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度人力資源規(guī)劃,并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃。
2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司企業(yè)文化的建設(shè)。
4、定期修訂公司的組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制,保持合理。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、五年以上大型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)在江西銅鼓,不能接受者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷,謝謝
職位福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、用餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期團(tuán)建