職責(zé)描述:
1、對(duì)物業(yè)服務(wù)中心各項(xiàng)工作全面負(fù)責(zé),主管財(cái)務(wù)核算及審批、資產(chǎn)管理、公共關(guān)系、BI推行、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、小區(qū)的治安、消防、車(chē)輛及交通秩序管理安全管理等工作;
2、對(duì)業(yè)主投訴的處理結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn),對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查跟進(jìn),對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)收費(fèi)工作結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的日常費(fèi)用支出工作的審批工作,對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的物品采購(gòu)進(jìn)行審批工作;
4、對(duì)物業(yè)服務(wù)中心對(duì)外簽訂的合同、協(xié)議負(fù)責(zé),對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的CI標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的完善負(fù)責(zé),對(duì)物業(yè)服務(wù)中心BI推行負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)定期檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)的工作狀態(tài), 跟進(jìn)質(zhì)量管理及環(huán)境管理體系運(yùn)行狀況,確保質(zhì)量記錄的真實(shí)性、完整性;
6、授權(quán)各專(zhuān)業(yè)主管負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的公共設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和運(yùn)行、環(huán)境保潔部及外包方監(jiān)控、裝修管理、采購(gòu)管理、服務(wù)中心計(jì)劃管理、安全運(yùn)行等工作;
7、負(fù)責(zé)抽查主管的工作情況,審批本部門(mén)每月的工作和培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督各類(lèi)員工崗前、在職及升職培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、培訓(xùn)結(jié)果的考核,并監(jiān)督工作計(jì)劃的有效執(zhí)行,跟蹤培訓(xùn)效果。
任職要求:
1、40歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上高端住宅項(xiàng)目物業(yè)公司住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家有關(guān)房屋及樓內(nèi)公共設(shè)施管理等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程;
4、具有高度整合能力和執(zhí)行力,良好的抗壓能力;熟練ISO質(zhì)量管理體系運(yùn)行
5、有負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期介入、房屋接管驗(yàn)收、集中交付、裝修管理、后期管理等物業(yè)全生命周期相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
福利待遇:五險(xiǎn)一金,雙休,帶薪年假,節(jié)日福利,高溫補(bǔ)貼,取暖費(fèi),年終獎(jiǎng)金,餐補(bǔ)等
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、周末雙休