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職位描述 1、對學校管理工作有較好認知，熟悉整個校區(qū)的運營管理，包括但不限于招生，教學、服務(wù)等方面 2、對校區(qū)招生營收負責，如具較強簽單及銷售能力最佳 3、負責校區(qū)的團隊管理，完善校區(qū)的服務(wù)流程，各自崗位的日常規(guī)范。包括老師、顧問各自跟進服務(wù)家長的流程與細節(jié)，一起配合完成銷售。 4、負責校區(qū)內(nèi)部人員的管理，明確各自崗位的職責和任務(wù)，并指導他們開展工作，協(xié)助或幫忙解決工作中的問題 5、有較強的觀察能力和應(yīng)變能力； 6、工作努力，積極進取，責任心強； 7、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；崗位要求 1、教育背景：教育類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷。 2、培訓經(jīng)歷：接受過運營督導、市場營銷等方面的培訓更佳 3、工作經(jīng)驗：有兩年或以上校區(qū)運營經(jīng)驗，有k12行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、態(tài)度：具有良好的溝通能力及組織能力；善于協(xié)調(diào)、溝通責任心、事業(yè)心強；具備數(shù)據(jù)分析問題，總結(jié)問題的能力；抗壓、抗挫能力強。 5、有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，敢于追求百萬年薪和更大的可能性。 薪資福利 1、年薪12一18萬 2、年終分紅另計 3、公司正規(guī)繳納社會保險； 4、各種節(jié)假日福利，不定期組織部門聚餐、團建和旅游； 5、轉(zhuǎn)正后享有帶薪年假5天，根據(jù)入職時間累計最高10天年假； 合伙人機制： 1)優(yōu)秀員工1-3年成為校區(qū)合伙人 2)卓越員工3-5年加入公司股權(quán)激勵計劃持股