崗位內(nèi)容:
1. 部門日常管理、制定并實(shí)施監(jiān)督人力資源管理制度、流程與規(guī)范,不斷優(yōu)化部門工作制度和流程,提升團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
2. 制定和實(shí)施部門年度、季度和月度工作計(jì)劃,確保后勤保障工作進(jìn)度和工作質(zhì)量;
3. 制定公司年度預(yù)算,做好相關(guān)成本控制;
4. 做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他各項(xiàng)工作會(huì)議的組織工作及會(huì)議記錄,做好決議決策等文件的起草、發(fā)布,傳達(dá)會(huì)議精神,督辦會(huì)議布置的各項(xiàng)工作任務(wù);
5.做好相關(guān)對(duì)外政府部門的日常溝通,保持良好關(guān)系;
6.處理公司各類仲裁、訴訟或非訴訟等相關(guān)法律事務(wù)。
任職要求:
1. 具備出色的組織計(jì)劃及執(zhí)行能力,善于溝通和把控工作全局;
2. 具有5年以上管理經(jīng)驗(yàn),35歲以下;
3. 熟悉人力資源管理、行政管理等知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī);
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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