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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織落實物管前期介入、接管驗收和業(yè)主入住的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作，對遺留問題負(fù)責(zé)整改追蹤、協(xié)調(diào)。 2、負(fù)責(zé)對所轄物業(yè)內(nèi)的秩序、環(huán)境、工程、管家工作進行監(jiān)督和管理，確保服務(wù)品質(zhì)和滿意度。 3、定期巡查項目品質(zhì)情況，針對各部門工作存在問題提出整改要求并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。 4、負(fù)責(zé)對集團和區(qū)域公司下達的各項經(jīng)營管理指標(biāo)進行分解，并組織落實，確保完成。 5、加強內(nèi)部管理及部門協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項目人員的日常技能提升培訓(xùn)工作。 6、負(fù)責(zé)梯隊人才的培養(yǎng)和核心管理人才的管理工作。 任職要求： 1、高度認(rèn)同”客戶第一”的核心價值觀并熱愛服務(wù)行業(yè)； 2、高度認(rèn)同“廉正建設(shè)”就是企業(yè)生命力，過往無廉正負(fù)面事件，廉潔自律，樂于接受他人監(jiān)督； 3、35歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，親和力強，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 4、具有3年以上高端住宅項目交付管理經(jīng)驗及高凈值人群服務(wù)經(jīng)歷（可考慮高端酒店管理經(jīng)驗人才）； 5、具備較強生態(tài)營造、業(yè)務(wù)穿透、經(jīng)營思維，多維度的溝通匯報關(guān)系能力，有敏銳洞察力；