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職位職責(zé) : 1 培訓(xùn)需求與規(guī)劃：調(diào)研并分析培訓(xùn)需求，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃與確定一級培訓(xùn)計(jì)劃，收集與審核二級培訓(xùn)計(jì)劃； 2 培訓(xùn)實(shí)施與跟進(jìn)：組織并協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、設(shè)備、場地等培訓(xùn)資源，跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃開展；訓(xùn)后完成培訓(xùn)數(shù)據(jù)整理晾曬； 3 培訓(xùn)平臺(tái)運(yùn)營：維護(hù)及優(yōu)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)的功能，包括課程管理、培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)項(xiàng)目管理，確保培訓(xùn)平臺(tái)數(shù)據(jù)的有效性與規(guī)范性； 4 培訓(xùn)制度與流程優(yōu)化：持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程、功能、報(bào)表、制度，提升培訓(xùn)效果與學(xué)員滿意度； 5 培訓(xùn)專項(xiàng)運(yùn)營：協(xié)助制定重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目（如應(yīng)屆生培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等）的運(yùn)營方案并推動(dòng)實(shí)施； 6 推動(dòng)內(nèi)訓(xùn)：內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)、分類、評級、迭代管理，內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)組建、評級、激勵(lì)與管理； 7 考證管理：組織特種作業(yè)證、職業(yè)技能等級等專項(xiàng)考證培訓(xùn)；制定與發(fā)放考證激勵(lì)； 8 校企合作：負(fù)責(zé)科達(dá)機(jī)電培訓(xùn)學(xué)校管理與資質(zhì)年審；開展校企合作人才培養(yǎng)項(xiàng)目。 任職要求 : 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3-5年大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)優(yōu)先； 3、能夠獨(dú)立跟進(jìn)培訓(xùn)工作全流程：培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施與執(zhí)行、培訓(xùn)效果評估與數(shù)據(jù)分析； 4、能夠熟練使用培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)； 5、有組織實(shí)施過應(yīng)屆生培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力等專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的全流程； 6、主導(dǎo)/參與過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)推動(dòng)工作，具備課程評估能力； 7、具備優(yōu)化創(chuàng)新意識(shí)、良好的跨部門協(xié)調(diào)推動(dòng)力、思維敏捷靈活。